| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究内容及框架 | 第10-12页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究框架 | 第11-12页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第12-15页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·技术路线 | 第13-15页 |
| 第二章 国内外相关研究综述 | 第15-26页 |
| ·企业社会资本相关研究综述 | 第15-18页 |
| ·企业社会资本的定义 | 第15-16页 |
| ·企业社会资本的研究维度 | 第16-18页 |
| ·突破性技术创新相关研究综述 | 第18-21页 |
| ·突破性技术创新的定义 | 第18-19页 |
| ·突破性技术创新与渐进性技术创新的比较 | 第19-21页 |
| ·探索式、利用式组织学习相关研究综述 | 第21-22页 |
| ·企业社会资本与创新关系的研究综述 | 第22-25页 |
| ·现有研究的简要评述 | 第25-26页 |
| 第三章 企业社会资本对突破性技术创新的影响机理 | 第26-43页 |
| ·企业社会资本对突破性技术创新的作用分析 | 第26-28页 |
| ·企业社会资本对突破性技术创新的影响机制 | 第28-30页 |
| ·企业社会资本结构维的影响 | 第28-29页 |
| ·企业社会资本关系维的影响 | 第29页 |
| ·企业社会资本认知维的影响 | 第29-30页 |
| ·企业社会资本对突破性技术创新影响的概念模型 | 第30页 |
| ·企业社会资本对突破性技术创新影响的研究假设 | 第30-41页 |
| ·企业社会资本与探索式、利用式组织学习 | 第30-37页 |
| ·企业社会资本与突破性技术创新 | 第37-40页 |
| ·探索式、利用式组织学习与突破性技术创新 | 第40-41页 |
| ·研究假设总结 | 第41-43页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第43-49页 |
| ·研究变量的测量 | 第43-47页 |
| ·被解释变量 | 第43页 |
| ·解释变量 | 第43-47页 |
| ·中间变量 | 第47页 |
| ·问卷设计与发放 | 第47-48页 |
| ·问卷设计 | 第47页 |
| ·调查对象及问卷发放 | 第47-48页 |
| ·数据分析方法 | 第48-49页 |
| 第五章 实证分析 | 第49-65页 |
| ·样本描述性统计 | 第49-51页 |
| ·信度分析 | 第51页 |
| ·效度分析 | 第51-55页 |
| ·企业社会资本因子分析 | 第51-54页 |
| ·组织学习因子分析 | 第54页 |
| ·突破性技术创新因子分析 | 第54-55页 |
| ·相关性分析与三大问题检验 | 第55-58页 |
| ·相关性分析 | 第55页 |
| ·三大问题检验 | 第55-58页 |
| ·多元线性回归分析 | 第58-62页 |
| ·企业社会资本对探索式、利用式组织学习的回归分析 | 第58-59页 |
| ·企业社会资本对突破性技术创新的回归分析 | 第59-60页 |
| ·探索式、利用式组织学习对突破性技术创新的回归分析 | 第60-61页 |
| ·探索式组织学习的中介作用分析 | 第61-62页 |
| ·结果讨论 | 第62-65页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第65-69页 |
| ·研究结论 | 第65-66页 |
| ·研究启示 | 第66-68页 |
| ·积极培育和积累企业社会资本 | 第66-67页 |
| ·大力加强企业的探索式组织学习 | 第67-68页 |
| ·不足与展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-79页 |
| 附录 | 第79-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第83页 |