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教师教育者自我研究的作用机制研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-32页
   ·研究缘起第10-12页
     ·理论所需第10-11页
     ·现实所需第11-12页
   ·概念界定第12-21页
     ·“教师教育者”的概念第12-13页
     ·―自我研究”的概念第13-19页
       ·心理学中“自我研究”的概念第14页
       ·教师教育中“自我研究”的概念第14-17页
       ·自我研究的目的第17页
       ·自我研究的内容第17-18页
       ·自我研究的特点第18-19页
     ·“机制”与“作用机制”的概念第19-20页
       ·“机制”的含义第19-20页
       ·“作用机制”概念第20页
     ·―教师教育者自我研究作用机制”的概念第20-21页
   ·文献综述第21-27页
     ·国外研究现状第21-25页
       ·有关“教师教育者自我研究”的研究现状第21-24页
         ·有关“教师教育者自我研究作用机制”的研究现状第24-25页
     ·国内研究现状第25-27页
   ·研究思路和研究方法第27-30页
     ·研究思路第27-28页
     ·研究方法第28-30页
       ·文献法第28-29页
       ·比较法第29页
       ·案例分析法第29-30页
   ·研究意义第30-32页
     ·理论意义第30页
     ·实践意义第30-32页
第二章 教师教育者专业发展的内容、途径与自我研究的流程第32-44页
   ·教师教育者专业发展的内容第32-34页
   ·教师教育者专业发展的途径第34-36页
   ·教师教育者开展自我研究的一般流程第36-39页
     ·确定研究问题第36-37页
     ·确定研究方案第37页
     ·数据的收集和整理第37页
     ·数据的分析第37-38页
     ·总结与撰写书面报告第38-39页
   ·自我研究的方法第39-40页
   ·教师教育者开展自我研究的案例第40-44页
第三章 自我研究促进教师教育者专业发展的静态要素第44-60页
   ·自我研究与教师教育者对自我的认识第44-48页
     ·自我研究促进教师教育者对自我的认识第44-46页
       ·自我认识的含义第44-45页
       ·自我研究对教师教育者自我认识的促进作用第45-46页
     ·自我研究如何清晰化教师教育者对自身作用和能力的认识第46-48页
   ·自我研究与教师教育者的专业认同第48-53页
     ·自我研究促进教师教育者专业认同的发展第48-50页
       ·教师教育者专业认同的含义第48页
       ·自我研究推动教师教育者专业认同的发展第48-50页
     ·自我研究如何推动教师教育者专业认同的发展第50-53页
   ·自我研究与教师教育者教学信念的发展第53-56页
     ·自我研究改变了教师教育者的信念第53-55页
     ·自我研究如何改变教师教育者的信念第55-56页
   ·自我研究与教师教育者知识的积累第56-60页
     ·自我研究扩展教师教育者知识的积累第56-57页
     ·自我研究如何扩展教师教育者知识的积累第57-60页
第四章 自我研究作用机制的运行要素与各要素的作用过程第60-68页
   ·教师教育者自我研究的运行要素第60-66页
     ·反思第60-62页
     ·合作第62-64页
     ·团体的构建第64-65页
     ·所处环境的建设第65-66页
   ·静态要素与运行要素的作用过程第66-68页
第五章 我国教师教育者有效开展自我研究的建议第68-73页
   ·构建合作的文化第68-69页
   ·开展自我研究的机制保障问题第69-70页
   ·教师教育者要与他人之间建立互信第70-71页
   ·教师教育者需要争取获得社会支持第71-73页
参考文献第73-78页
致谢第78-79页

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