| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 导论 | 第7-11页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究对象与研究方法 | 第8页 |
| ·基本思路与框架结构 | 第8-9页 |
| ·本文的贡献 | 第9-11页 |
| 2 企业文化建设理论综述 | 第11-18页 |
| ·企业文化的相关概念 | 第11-15页 |
| ·企业文化的发展阶段 | 第15-16页 |
| ·美国、日本、欧盟、中国企业文化特色比较 | 第16-18页 |
| 3 澄合矿务局企业文化建设情况及存在问题 | 第18-31页 |
| ·澄合矿务局企业概况 | 第18页 |
| ·澄合矿务局企业文化的建设历程和成就 | 第18-22页 |
| ·澄合矿务局企业文化建设存在的问题 | 第22-28页 |
| ·澄合矿务局企业文化建设存在问题的原因分析 | 第28-31页 |
| 4 建构澄合特色企业文化的对策方案 | 第31-45页 |
| ·澄合特色企业文化的动因和定位 | 第31-32页 |
| ·建构澄合特色企业文化的原则 | 第32-33页 |
| ·建构澄合特色企业文化的条件 | 第33-34页 |
| ·澄合特色的企业文化特质 | 第34-36页 |
| ·建构澄合特色企业文化的对策措施 | 第36-44页 |
| ·配套措施 | 第44-45页 |
| 5 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附件一：澄合矿务局企业文化建设状况问卷调查 | 第50-54页 |
| 附件二：澄合矿务局企业文化建设状况调查问卷统计分析表 | 第54-55页 |
| 附件三：澄合矿务局1970-2011年原煤百万吨死亡率统计表 | 第55页 |