| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、研究目的与意义 | 第8-9页 |
| 三、研究内容与方法 | 第9页 |
| 四、可能的创新点 | 第9-11页 |
| 第二章 组织社会化策略理论基础及研究述评 | 第11-16页 |
| 一、组织社会化策略的内涵 | 第11页 |
| 二、组织社会化策略的测量 | 第11-13页 |
| 三、组织社会化策略的相关研究 | 第13-16页 |
| 第三章 基于合肥财经职业学院毕业生的实地调研 | 第16-21页 |
| 一、整体调研设计 | 第16-17页 |
| 二、新员工社会化策略的测量 | 第17-18页 |
| 三、合肥财经职业学院样本介绍与调研过程 | 第18-21页 |
| 第四章 新员工社会化策略的数据分析结果 | 第21-46页 |
| 一、样本概况 | 第21-22页 |
| 二、调研的可信度分析 | 第22-24页 |
| 三、社会化策略的差异性分析 | 第24-42页 |
| 四、社会化策略的有效性分析 | 第42-46页 |
| 第五章 研究结论与讨论 | 第46-49页 |
| 一、研究结论 | 第46-47页 |
| 二、对策建议 | 第47-48页 |
| 三、研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |