A银行专业序列员工激励优化方案研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·研究内容、方法及框架 | 第8-11页 |
| 2 银行专业序列员工激励相关理论综述 | 第11-17页 |
| ·专业序列员工的界定 | 第11-12页 |
| ·激励理论综述 | 第12-17页 |
| 3 A银行专业序列员工激励现状分析 | 第17-21页 |
| ·A银行人力资源管理现状 | 第17页 |
| ·A银行员工激励现状 | 第17-18页 |
| ·A银行当前绩效管理方案 | 第18-21页 |
| 4 A银行专业序列员工激励中的问题分析 | 第21-25页 |
| ·A银行专业序列员工访谈和满意度问卷调查 | 第21页 |
| ·A银行专业序列员工激励存在问题剖析 | 第21-25页 |
| 5 A银行专业序列员工激励优化方案设计 | 第25-33页 |
| ·改进A银行专业序列员工激励的总体思路 | 第25-26页 |
| ·改进A银行专业序列员工激励的主要原则 | 第26页 |
| ·改进A银行专业序列员工激励的物质激励策略 | 第26-29页 |
| ·改进A银行专业序列员工激励的非物质激励策略 | 第29-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 附录 | 第35-38页 |
| 申请学位期间的研究成果及发表的学术论文 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39页 |