管理层股权激励对盈余管理的影响研究--来自我国A股上市公司的经验证据
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 导论 | 第11-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究思路及框架 | 第14-17页 |
| ·研究思路 | 第14-16页 |
| ·论文框架 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·预期创新 | 第18-20页 |
| ·将股权激励与真实盈余管理相结合 | 第18页 |
| ·研究时段和样本选取较新 | 第18-20页 |
| 2. 文献综述 | 第20-28页 |
| ·盈余管理动机文献综述 | 第20-22页 |
| ·首次公开募股动机 | 第20-21页 |
| ·增发、配股动机 | 第21页 |
| ·避免ST或退市动机 | 第21-22页 |
| ·管理层股权激励与盈余管理间关系的相关文献综述 | 第22-28页 |
| ·国外文献 | 第22-24页 |
| ·国内文献 | 第24-26页 |
| ·文献述评 | 第26-28页 |
| 3. 理论分析和研究假设 | 第28-42页 |
| ·股权激励的相关理论 | 第28-32页 |
| ·股权激励的含义 | 第28页 |
| ·股权激励的方式 | 第28-30页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第30-32页 |
| ·盈余管理的相关理论 | 第32-38页 |
| ·盈余管理的含义 | 第32-33页 |
| ·盈余管理的计量模型 | 第33-38页 |
| ·股权激励对盈余管理影响的理论基础 | 第38-39页 |
| ·契约理论 | 第38-39页 |
| ·信息不对称理论 | 第39页 |
| ·研究假设 | 第39-42页 |
| ·股权激励是否影响盈余管理 | 第39-40页 |
| ·股权激励程度与盈余管理 | 第40-42页 |
| 4. 实证研究设计 | 第42-63页 |
| ·样本选择和分析 | 第42-46页 |
| ·样本选择 | 第42-43页 |
| ·样本分析 | 第43-46页 |
| ·研究变量设计 | 第46-49页 |
| ·被解释变量(盈余管理) | 第46-47页 |
| ·解释变量(股权激励) | 第47页 |
| ·控制变量 | 第47-49页 |
| ·实证模型的建立 | 第49-51页 |
| ·描述性统计和实证检验结果分析 | 第51-61页 |
| ·描述性统计 | 第51-54页 |
| ·实证结果及分析 | 第54-61页 |
| ·稳健性检验 | 第61-63页 |
| 5. 研究结论、政策建议和局限 | 第63-67页 |
| ·研究结论 | 第63-64页 |
| ·政策建议 | 第64-66页 |
| ·本文的局限 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-73页 |
| 后记 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
