首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--科学研究工作论文

高校协同创新的运行机制研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 引言第11-17页
   ·选题背景与问题提出第11-13页
     ·选题背景第11-12页
     ·研究问题第12-13页
   ·研究意义第13-14页
   ·研究内容与技术路线第14-16页
     ·研究内容第14-15页
     ·技术路线第15-16页
   ·研究方法与创新点第16-17页
     ·研究方法第16页
     ·本文的创新点第16-17页
第二章 文献综述第17-22页
   ·高校协同创新的内涵第17-18页
   ·高校协同创新动力要素的研究概述第18-20页
   ·高校协同创新协同过程的研究概述第20页
   ·高校协同创新利益分配机制的研究概述第20-22页
第三章 高校协同创新的现状及运行机制构建第22-37页
   ·高校协同创新现状第22-30页
     ·高校仍然是协同创新的主体第22-24页
     ·高校协同创新的环境建设第24-26页
     ·高校协同创新的主体间联系第26-27页
     ·高校协同创新的创新成果转移与转化第27-30页
   ·发达国家的高校协同创新及启示第30-34页
     ·美国高校协同创新-斯坦福大学第30-31页
     ·德国高校协同创新-柏林工业大学第31-32页
     ·发达国家高校协同创新的启示第32-34页
   ·我国高校协同创新滞后的原因第34-35页
   ·高校协同创新的运行机制构建第35-36页
   ·本章小结第36-37页
第四章 高校协同创新动力要素的实证研究第37-50页
   ·高校协同创新动力要素的构成第37-39页
   ·研究假设的提出第39-41页
   ·变量选取和样本数据收集第41-43页
     ·因变量的选取第41-42页
     ·自变量的选取第42页
     ·样本数据的选取第42-43页
   ·面板数据的实证结果分析第43-46页
     ·描述性统计第43-45页
     ·统计分析方法与模型第45页
     ·数据处理结果第45-46页
   ·实证结果与建议第46-48页
   ·本章小结第48-50页
第五章 高校协同创新的协同过程研究第50-62页
   ·高校协同创新的协同过程第50-56页
     ·高校研究型人才培养过程协同第50-51页
     ·高校协同创新的研究合作过程协同第51-56页
   ·案例分析第56-61页
     ·太赫兹科学协同创新体简介第56-57页
     ·太赫兹科学协同创新体的人才培养协同过程第57-58页
     ·太赫兹科学协同创新体的研究合作过程协同第58-61页
   ·本章小结第61-62页
第六章 高校协同创新的利益分配机制第62-71页
   ·高校协同创新的利益分配的内容第62-63页
     ·高校协同创新利益分配的内涵第62页
     ·高校协同创新的利益的表现形式第62-63页
   ·高校协同创新利益分配的影响因素与原则第63-64页
     ·高校协同创新利益分配的影响因素第63页
     ·高校协同创新利益分配的原则第63-64页
   ·高校协同创新的利益分配模型第64-67页
     ·高校协同创新的预期利益分配的 Shapley 值法模型第64-66页
     ·基于风险损失补偿的 Shapley 值法模型修正第66-67页
   ·SHAPLEY 值法模型在高校协同创新利益分配中的应用第67-70页
   ·本章小结第70-71页
第七章 研究结论及展望第71-73页
   ·研究结论第71-72页
   ·研究展望第72-73页
致谢第73-74页
参考文献第74-79页
作者攻硕期间取得的成果第79-80页

论文共80页,点击 下载论文
上一篇:四川省独立学院大学生面向基层就业的案例研究
下一篇:马克思主义和谐观视域下的高校和谐校园建设