基于知识更新的高新企业动态能力研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·本文研究思路 | 第11-12页 |
| 第2章 知识更新和动态能力的理论基础 | 第12-22页 |
| ·知识的概念和属性 | 第12-14页 |
| ·知识的概念 | 第12-13页 |
| ·知识的属性 | 第13-14页 |
| ·知识管理及更新 | 第14-16页 |
| ·知识管理 | 第14-15页 |
| ·知识更新 | 第15-16页 |
| ·动态能力的基本理论 | 第16-22页 |
| ·动态能力的概念及其构成 | 第16-18页 |
| ·动态能力的基本框架 | 第18-19页 |
| ·动态能力在企业中的运用 | 第19-20页 |
| ·企业动态能力理论与传统企业资源能力理论的关系 | 第20-22页 |
| 第3章 知识的循环创新与动态能力的关系 | 第22-26页 |
| ·知识循环创新的过程 | 第22-23页 |
| ·过程分析 | 第22-23页 |
| ·知识循环创新的意义 | 第23页 |
| ·知识创新对于动态能力的影响 | 第23-24页 |
| ·动态能力构建和提升的有效路径 | 第24-26页 |
| ·内部学习的动态能力培育 | 第25页 |
| ·外部学习的动态能力提升 | 第25-26页 |
| 第4章 洛阳市高新企业发展的调查分析 | 第26-39页 |
| ·高新技术企业的界定 | 第26-27页 |
| ·洛阳市高新技术企业发展现状 | 第27页 |
| ·洛阳高新技术企业问卷调查及结果分析 | 第27-35页 |
| ·调查问卷基本情况 | 第27-28页 |
| ·调查问卷分析 | 第28-35页 |
| ·洛阳市高新技术企业知识管理更新与动态能力情况 | 第35-39页 |
| ·洛阳市高新技术企业知识管理的认识水平 | 第35页 |
| ·洛阳市高新技术企业引进人才的途径 | 第35-36页 |
| ·洛阳市高新技术企业的培训机制 | 第36-37页 |
| ·企业研发机构设立及研发费投入情况 | 第37-39页 |
| 第5章 提升高新企业动态能力对策与建议 | 第39-45页 |
| ·提高知识管理水平 | 第39-40页 |
| ·合理配置企业资源 | 第40-41页 |
| ·加强对创新型人才的培养 | 第41-43页 |
| ·更新观念，营造有利于知识更新的良好环境 | 第43-45页 |
| 第6章 结论与展望 | 第45-48页 |
| ·本文结论与创新 | 第45页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·本文的创新点 | 第45页 |
| ·研究展望 | 第45-47页 |
| ·有待进一步研究、解决的几个问题 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 高新技术企业发展状况调查问卷 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第54页 |
