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幼儿教师心理弹性与社会支持、自我效能感的现状及其关系

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
引言第10-12页
第一部分 文献综述第12-32页
 1 心理弹性第12-22页
   ·心理弹性的研究起源及概念界定第12-15页
   ·心理弹性研究的作用机制及其理论模型第15-19页
   ·心理弹性研究的主要成果第19-20页
   ·心理弹性研究的几个重要效应第20-21页
   ·心理弹性的评估与测量第21-22页
   ·心理弹性的研究现状及其局限第22页
 2. 社会支持第22-28页
   ·社会支持的研究起源及概念界定第22-24页
   ·社会支持的分类第24-25页
   ·社会支持的研究方法与测量第25-26页
   ·社会支持的作用机制第26-28页
 3 自我效能感第28-32页
   ·自我效能感的研究起源及概念界定第28-29页
   ·自我效能感的结构及信息来源第29-30页
   ·自我效能感的测量第30-31页
   ·自我效能感的研究现状第31-32页
第二部分 问题提出与研究设计第32-37页
 1 以往研究局限与问题提出第32页
 2 研究意义第32-33页
   ·理论意义第32-33页
   ·实践意义第33页
 3 总体研究设计第33-37页
   ·相关概念界定第33-34页
   ·总体研究目的第34页
   ·总体研究假设第34页
   ·主要研究方法第34页
   ·总体研究思路与框架第34-37页
第三部分 实证研究第37-60页
 研究一 幼儿教师心理弹性与社会支持、自我效能感的群体特征分析第37-54页
  1 研究目的第37页
  2 研究假设第37页
  3 研究设计第37-40页
   ·被试第37-39页
   ·研究工具第39页
   ·研究程序第39-40页
   ·数据管理和分析第40页
  4 结果与分析第40-54页
   ·心理弹性水平的群体特征分析第40-46页
   ·社会支持状况的群体特征分析第46-51页
   ·一般自我效能感状况的群体特征分析第51-54页
 研究二 幼儿教师心理弹性与社会支持、自我效能感之间的关系研究第54-60页
  1 研究目的第54页
  2 研究假设第54页
  3 研究设计第54-55页
   ·被试第54页
   ·工具第54页
   ·程序第54-55页
   ·数据管理与分析第55页
  4 结果与分析第55-60页
   ·心理弹性与社会支持、一般自我效能感的相关分析第55-57页
   ·心理弹性与社会支持、一般自我效能感的回归分析第57页
   ·心理弹性高低分组幼儿教师与社会支持、一般自我效能感相关分析第57-60页
第四部分 综合讨论第60-68页
 1. 幼儿教师心理弹性与社会支持、一般自我效能感的现状分析第60-61页
 2. 人口统计学变量的差异分析第61-66页
   ·不同年龄幼儿教师心理弹性与社会支持、自我效能感水平上的差 异分析第61-62页
   ·婚姻状况对幼儿教师心理弹性与社会支持、自我效能感水平的差异分析第62-63页
   ·不同教龄幼儿教师心理弹性与社会支持、自我效能感水平上的差异分析第63页
   ·不同学历幼儿教师心理弹性与社会支持、自我效能感水平上的差异分析第63-64页
   ·园所性质对幼儿教师心理弹性与社会支持、自我效能感水平的差异分析第64页
   ·园所规模对幼儿教师心理弹性与社会支持、自我效能感水平的差异分析第64-65页
   ·班级人数对幼儿教师心理弹性与社会支持、自我效能感水平的差异分析第65-66页
 3 心理弹性与社会支持、一般自我效能感的关系分析第66-68页
   ·心理弹性与社会支持的关系第66-67页
   ·心理弹性与一般自我效能感的关系第67-68页
第五部分 总结与展望第68-74页
 1 研究结论第68页
 2 研究的创新之处第68-69页
 3 研究不足与研究展望第69-70页
   ·研究不足第69页
   ·对未来研究展望第69-70页
 4 教育建议第70-74页
   ·教师自身方面第70页
   ·幼儿园方面第70-71页
   ·教育主管部门方面第71页
   ·社会及家庭方面第71-72页
   ·幼儿教师的培养方面第72页
   ·幼儿教师资格的认证方面第72-74页
参考文献第74-78页
附录第78-84页
 1 基本人口学变量问卷第78-79页
 2 成人心理弹性量表(RSA)第79-80页
 3 社会支持评定量表(SSRS)第80-82页
 4 一般自我效能感量表(GSES)第82-84页
后记第84-86页

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