社会工作者职业认同及其影响要素探索--以深圳为例
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 一、选题背景和问题提出 | 第7-8页 |
| 二、研究目的、意义和方法 | 第8-10页 |
| 第二章 文献综述 | 第10-16页 |
| 一、相关概念的界定 | 第10-11页 |
| 二、认同的相关理论 | 第11-13页 |
| 三、职业认同 | 第13-14页 |
| 四、对社会工作者职业认同的相关研究及不足 | 第14-16页 |
| 第三章 理论框架及研究假设 | 第16-19页 |
| 一、理论框架 | 第16-18页 |
| 二、研究假设和分析框架 | 第18-19页 |
| 第四章 社会工作者职业认同现状 | 第19-43页 |
| 一、样本的基本情况 | 第19-22页 |
| 二、调查对象的职业认知 | 第22-32页 |
| 三、调查对象的职业情感 | 第32-36页 |
| 四、调查对象的职业行为倾向 | 第36-41页 |
| 1 、专业服务关系 | 第36页 |
| 2、价值冲突处理 | 第36-37页 |
| 3、继续教肓培训 | 第37页 |
| 4、社工的职业发展动态 | 第37-38页 |
| 5、社工职业规划 | 第38-39页 |
| 6、推荐亲友从业和重新择业 | 第39-41页 |
| 五、社工职业认同的影响因素 | 第41-43页 |
| 第五章 社会工作者的职业建构历程 | 第43-57页 |
| 一、“一条道走到黑”的小艳 | 第43-46页 |
| 二、“信仰路上不曾停歇”的小凯 | 第46-48页 |
| 三、从一线社工到机构老板的小鹏 | 第48-51页 |
| 四、“打了鸡血”的社工小翔 | 第51-53页 |
| 五、小何：初生牛犊 | 第53-54页 |
| 六、职业认同建构历程分析 | 第54-57页 |
| 第六章 社会工作者职业认同的主要影响要素 | 第57-60页 |
| 一、个人因素 | 第57-58页 |
| 二、环境因素 | 第58-60页 |
| 第七章 结论与讨论 | 第60-65页 |
| 一、结论 | 第60-61页 |
| 二、几点建议 | 第61-63页 |
| 三、本文的局限与研究者反思 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 在学期间研究成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 附录 | 第68-71页 |
