| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 序言 | 第10-12页 |
| 一、反就业歧视法律保障制度概述 | 第12-17页 |
| (一) 就业歧视与反就业歧视问题的提出 | 第12-14页 |
| 1. 就业歧视是对社会文明进步要求的一种违背 | 第12-13页 |
| 2. 反就业歧视体现了法律制度对社会公正的诉求 | 第13-14页 |
| (二) 反就业歧视的法律保障制度 | 第14-17页 |
| 1. 反就业歧视的国际法律保障制度 | 第14-15页 |
| 2. 我国反就业歧视的法律保障制度 | 第15-17页 |
| 二、目前我国反就业歧视法律保障制度中存在的问题 | 第17-23页 |
| (一) 反就业歧视立法中存在的问题 | 第17-20页 |
| 1. 就业歧视概念界定的不准确 | 第17-18页 |
| 2. 缺少关于就业歧视法律责任的规定 | 第18-19页 |
| 3. 缺乏相关的救济制度和救济程序 | 第19页 |
| 4. 法律规范体系内部的不协调 | 第19-20页 |
| (二) 反就业歧视执法中存在的问题 | 第20-21页 |
| 1. 单一片面的以罚代管 | 第20页 |
| 2. 反就业歧视执法和监督力度不够 | 第20-21页 |
| 3. 缺乏专门统一的就业歧视执行和监督机构 | 第21页 |
| (三) 反就业歧视司法救济中存在的问题 | 第21-23页 |
| 1. 缺乏有关就业歧视举证责任的特殊规定 | 第21-22页 |
| 2. 缺乏健全有效的诉讼机制 | 第22页 |
| 3. 反就业歧视法律援助范围较小 | 第22-23页 |
| 三、完善我国反就业歧视法律保障制度的建议 | 第23-28页 |
| (一) 消除就业歧视的制度基础 | 第24页 |
| 1. 改变城乡分离的户籍制度 | 第24页 |
| 2. 构建公平的社会保障制度 | 第24页 |
| 3. 促进教育制度公平的实现 | 第24页 |
| (二) 制定国家反就业歧视法并设立反就业歧视执行机构 | 第24-25页 |
| 1. 制定国家反就业歧视法 | 第24-25页 |
| 2. 设立反就业歧视执行机构 | 第25页 |
| (三) 加强政府和工会等组织在反就业歧视中的执法监督 | 第25-27页 |
| 1. 加强政府和工会等组织在反就业歧视中的执法监督 | 第25-26页 |
| 2. 确立政府在全社会用工平衡中的协调职责 | 第26-27页 |
| (四) 完善反就业歧视的司法救济制度 | 第27-28页 |
| 1. 确立举证责任的转移规则 | 第27页 |
| 2. 明确就业歧视的法律责任 | 第27页 |
| 3. 建立健全公益诉讼机制 | 第27-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第32页 |
