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审计意见、政治联系与高管变更

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-18页
 一、 研究背景第9-10页
 二、 研究目标与研究意义第10-11页
  (一) 研究目标第10页
  (二) 研究意义第10-11页
 三、 研究内容与框架第11-14页
  (一) 研究内容第11-12页
  (二) 论文框架第12-14页
 四、 研究方法与技术路线第14-15页
  (一) 采用的研究方法第14页
  (二) 技术路线第14-15页
 五、 研究创新点第15页
 六、 基本概念的界定第15-18页
  (一) 审计意见第15-16页
  (二) 政治联系第16页
  (三) 高管变更第16-18页
第二章 文献综述第18-21页
 一、 审计的治理效应第18-19页
 二、 政治联系的效应第19页
 三、 高管变更的影响因素第19-20页
  (一) 公司业绩对高管变更的影响第19-20页
  (二) 股权结构对高管变更的影响第20页
  (三) 董事会特征对高管变更的影响第20页
 四、 本章小结第20-21页
第三章 高管变更的相关理论第21-24页
 一、 公司治理理论第21页
 二、 契约理论第21-22页
 三、 委托代理理论第22页
 四、 预算软约束理论第22-23页
 五、 本章小结第23-24页
第四章 研究假设与研究设计第24-33页
 一、 研究假设第24-25页
 二、 研究设计第25-33页
  (一) 样本选择与数据来源第25-26页
  (二) 变量与模型第26-33页
第五章 实证结果分析第33-68页
 一、 描述性统计第33-39页
  (一) 变量的描述性统计第33-36页
  (二) 两类审计意见样本的公司特征比较第36-38页
  (三) 高管变更的卡方检验第38-39页
 二、 相关性检验第39-42页
 三、 回归分析第42-67页
  (一) 公司特征对审计意见的影响第42-43页
  (二) 审计意见和政治联系对高管变更的影响第43-67页
 四、 本章小结第67-68页
第六章 结论和建议第68-71页
 一、 主要研究结论第68-69页
 二、 建议第69-70页
  (一) 完善公司高管考评体系第69页
  (二) 完善公司内部治理机制第69页
  (三) 培育和发展职业经理人市场第69-70页
 三、 研究局限性第70页
 四、 未来的研究方向第70-71页
参考文献第71-74页
在校期间发表的学术成果及获奖情况第74-75页
后记第75页

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