| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 ：绪论 | 第9-21页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述和理论研究 | 第10-18页 |
| ·高管团队异质性 | 第10-16页 |
| ·资源获取 | 第16-18页 |
| ·研究目的和方法 | 第18-19页 |
| ·研究目的 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·本文分析思路与研究内容 | 第19-21页 |
| ·分析思路 | 第19页 |
| ·研究内容 | 第19-21页 |
| 第二章 ：中小企业高管团队异质性、资源获取能力现状、分析模型及假设 | 第21-29页 |
| ·主要概念界定 | 第21-25页 |
| ·中小企业 | 第21-22页 |
| ·高管团队 | 第22-23页 |
| ·异质性 | 第23-24页 |
| ·资源获取能力 | 第24-25页 |
| ·中小企业高管团队异质性及资源获取能力现状分析 | 第25-27页 |
| ·高管团队 | 第25-26页 |
| ·资源获取能力 | 第26页 |
| ·企业绩效 | 第26-27页 |
| ·研究模型及假设 | 第27-29页 |
| ·研究模型 | 第27页 |
| ·研究假设 | 第27-29页 |
| 第三章 ：中小企业高管团队异质性、资源获取能力与组织绩效关系的实证研究 | 第29-39页 |
| ·样本选择和变量界定 | 第29-30页 |
| ·中小企业的样本选择 | 第29页 |
| ·变量的定义与描述 | 第29-30页 |
| ·回归分析数据 | 第30-33页 |
| ·模型的建立 | 第33-39页 |
| ·分析思路与方法 | 第33-34页 |
| ·模型的建立和估计 | 第34-39页 |
| 第四章 ：结论与建议 | 第39-43页 |
| ·研究结论 | 第39-40页 |
| ·研究结果分析 | 第39页 |
| ·未成立假设分析 | 第39-40页 |
| ·中小企业高管团队构建的建议 | 第40-43页 |
| 第五章 ：总结与展望 | 第43-45页 |
| ·本文主要结论 | 第43-44页 |
| ·展望 | 第44-45页 |
| ·本文研究不足之处 | 第44页 |
| ·今后研究方向 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第50页 |