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班主任领导行为与学生学习主观幸福感的关系研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-9页
1. 引言第9-11页
   ·问题提出第9-10页
   ·研究意义第10-11页
2. 文献综述第11-22页
   ·概念界定第11-12页
     ·班主任第11页
     ·领导第11页
     ·领导行为第11-12页
     ·班主任领导行为第12页
     ·学习主观幸福感第12页
   ·领导行为理论第12-16页
     ·西方现代领导理论的发展第12页
     ·领导特质理论第12-13页
     ·领导行为理论第13-15页
     ·领导权变理论第15-16页
   ·国内外班主任领导行为研究述评第16-18页
     ·国内外班主任领导行为研究现状第16-18页
     ·国内外班主任领导行为研究现状的思考第18页
   ·主观幸福感理论第18-22页
     ·青少年主观幸福感现状的研究第19-20页
     ·国内有关中学生学习主观幸福感的研究第20-22页
3. 研究设计第22-24页
   ·研究目的第22页
   ·研究过程第22-23页
   ·研究对象第23页
   ·研究方法第23-24页
4. 班主任领导行为问卷的修订第24-39页
   ·问卷初稿的形成第24-27页
     ·班主任领导行为问卷初稿的第一次施测和结果分析第24-25页
     ·测题的修改第25-26页
     ·班主任问卷调查和访谈第26-27页
     ·学校领导的访谈第27页
   ·班主任领导行为问卷的第二次修订第27-29页
     ·材料第27页
     ·被试第27-28页
     ·结果分析第28-29页
   ·问卷正式稿的形成第29-39页
     ·材料第29-30页
     ·被试第30页
     ·结果分析第30-37页
     ·班主任领导行为问卷的确定第37-39页
5. 班主任领导行为的测评第39-47页
   ·研究目的第39页
   ·研究对象第39-40页
   ·研究工具第40页
   ·结果分析第40-42页
   ·讨论第42-43页
     ·性别在班主任领导行为的不同维度上都有比较显著的差异第42-43页
     ·职称在亲和力以及M 值上有显著差异第43页
   ·对策与建议第43-46页
     ·提高班主任的P 职能第44页
     ·提高班主任的M 职能第44-45页
     ·班主任应该扬长避短,PM 型班主任是广大班主任努力的方向第45-46页
   ·班主任领导行为问卷在学校中的应用第46-47页
6. 班主任领导行为与学生学习主观幸福感的关系第47-58页
   ·研究目的第47页
   ·被试第47页
   ·研究工具第47-48页
   ·高中生学习主观幸福感现状第48-49页
     ·结果第48-49页
     ·分析第49页
   ·班主任领导行为与学生学习主观幸福感的关系第49-51页
     ·班主任性别、职称对学生学习主观幸福感的影响第50页
     ·PM 型班主任所任班级的学生学习主观幸福感最高第50页
     ·班主任领导行为与学生学习幸福感的关系第50-51页
   ·讨论第51-55页
     ·苏州市三、四星级学校学生学习主观幸福感较低第51-53页
     ·PM 型班主任所任班级的学生的学习主观幸福感最高第53页
     ·班主任在亲和力维度上对学生学习主观幸福感影响显著第53-54页
     ·班主任生活指导上对学生学习主观幸福感影响显著第54-55页
   ·建议和对策第55-58页
     ·班主任要树立科学的学生观第55-56页
     ·班主任要指导学生注重基础知识的积累第56页
     ·班主任要善于应用学校心理教育的方法和技巧,提高亲和力第56-57页
     ·班主任要对学生的课外生活多加指导第57-58页
7. 研究反思第58-59页
   ·本研究的不足第58页
   ·研究展望第58-59页
8. 参考文献第59-62页
攻读学位期间公开发表的论文第62-63页
附录第63-68页
 附录一:班主任调查问卷第63-64页
 附录二:三次施测各项目通俗性水平第64-66页
 附录三:班主任领导行为问卷(部分)第66-67页
 附录四:学生主观学习主观幸福感问卷(部分)第67-68页
后记第68-69页
详细摘要第69-71页

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