论房地产企业员工激励机制的构建

论文提要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 引言	第8-10页
2 激励理论综述	第10-17页
·激励的基本概念	第10-11页
·激励的定义	第10-11页
·激励的作用	第11页
·激励理论基础	第11-17页
·内容型激励理论	第12-15页
·需要理论	第12-15页
·强化理论	第15页
·期望理论	第15页
·过程型激励理论	第15-17页
·公平理论	第15-16页
·目标设置理论	第16-17页
3 房地产企业员工激励机制的构建	第17-39页
·激励机制的设计原理	第17-20页
·激励机制设计步骤	第17-18页
·激励机制模型中的三条通路	第18-19页
·建立激励机制的原则	第19-20页
·房地产企业员工激励机制的构建	第20-39页
·Y公司背景介绍	第20页
·情况分析	第20-21页
·针对Y公司的几点建议	第21-22页
·设定激励方式及人员分类	第22-27页
·设计具有针对性的激励方式	第22-25页
·房地产企业人员类别划分及对应激励方式	第25-26页
·员工心态与能力划分及对应激励对策	第26-27页
·个性化差异	第27页
·重要支撑体系的设计	第27-34页
·薪酬体系	第28-30页
·绩效管理体系	第30-34页
·其他可借鉴的激励手段	第34-39页
·企业文化	第34-35页
·福利待遇	第35-36页
·红利计划	第36-37页
·荣誉激励	第37页
·自我激励	第37-38页
·负激励	第38-39页
4 文章贡献与研究方向	第39-40页
5 结束语	第40-42页
后记	第42-43页
参考文献	第43-44页
在学期间发表的学术论文和研究成果	第44-45页
详细摘要	第45-50页