| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 一、引言 | 第8-9页 |
| 二、研究方法与思路 | 第9页 |
| 三、研究内容框架 | 第9-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-20页 |
| 一、高管报酬与企业盈余 | 第11-16页 |
| 二、高管报酬与盈余质量 | 第16-20页 |
| 第三章 我国企业管理层薪酬体系 | 第20-24页 |
| 一、我国企业管理层薪酬体系的发展与演变 | 第20-22页 |
| 二、我国企业管理层薪酬体系存在的问题 | 第22-24页 |
| 第四章 高管现金报酬与盈余质量的实证研究 | 第24-43页 |
| 一、研究思路 | 第24页 |
| 二、研究假设 | 第24-25页 |
| 三、变量选取及实证模型构建 | 第25-29页 |
| 四、样本的选择 | 第29-32页 |
| 五、描述性统计分析 | 第32-37页 |
| 六、线性回归结果分析 | 第37-43页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第43-46页 |
| 一、研究结论 | 第43页 |
| 二、政策建议 | 第43-45页 |
| 三、创新与局限性 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |