| 提要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 第一章 学习型组织概论 | 第7-27页 |
| 第一节 学习型组织理论综述 | 第7-19页 |
| 第二节 研究学习型组织的意义 | 第19-22页 |
| 第三节 学习型组织的特点 | 第22-27页 |
| 第二章 国外学习型组织案例研究 | 第27-34页 |
| 第一节 微软公司 | 第27-31页 |
| 第二节 罗孚汽车集团 | 第31-34页 |
| 第三章 学习型组织在中国 | 第34-52页 |
| 第一节 从中国传统文化中学习 | 第34-38页 |
| 第二节 自我突破，改变思维模式 | 第38-42页 |
| 第三节 国有企业创建学习型组织分析 | 第42-47页 |
| 第四节 国内企业案例分析 | 第47-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |