| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1. 前言 | 第8-16页 |
| ·问题的提出 | 第8-11页 |
| ·基本概念的界定 | 第11-13页 |
| ·研究内容和结构安排 | 第13-14页 |
| ·研究创新 | 第14-16页 |
| 2. 总经理更替:来自经理人市场的解释 | 第16-36页 |
| ·经理人与企业家 | 第16-19页 |
| ·经理人市场:交易关系与契约特征 | 第19-22页 |
| ·经理人市场:锦标赛模型与内部劳动力市场 | 第22-32页 |
| ·总经理更替:经理人市场的一个重要组成部分 | 第32-33页 |
| ·小结 | 第33-36页 |
| 3. 董事会有效性:问题与争议 | 第36-60页 |
| ·代理问题与公司控制系统 | 第36-43页 |
| ·董事会的功能 | 第43-50页 |
| ·“肥猫”抑或“看门狗”:对董事会有效性的争论 | 第50-56页 |
| ·小结 | 第56-60页 |
| 4. 总经理更替与董事会有效性的研究综述 | 第60-85页 |
| ·对董事会的内生性分析 | 第60-62页 |
| ·对董事会的理论研究 | 第62-69页 |
| ·董事会有效性:结构等式(3)与结构等式(4)的实证研究 | 第69-71页 |
| ·董事会有效性:结构等式(1)与结构等式(2)的实证研究 | 第71-77页 |
| ·CEO 继任选择与董事会有效性的关系 | 第77-81页 |
| ·国内研究现状综述 | 第81-85页 |
| 5. 上市公司总经理更替与董事会特征关系的实证分析 | 第85-107页 |
| ·总经理更替的影响因素及假设关系的建立 | 第85-88页 |
| ·样本选取与描述性统计 | 第88-99页 |
| ·实证结果与分析 | 第99-104页 |
| ·小结 | 第104-107页 |
| 6. 上市公司总经理更替继任选择的实证分析 | 第107-121页 |
| ·总经理更替继任选择的影响因素及假设关系的建立 | 第107-111页 |
| ·样本选取与描述性统计 | 第111-115页 |
| ·实证结果与分析 | 第115-119页 |
| ·小结 | 第119-121页 |
| 7. 结论 | 第121-126页 |
| ·本文的主要研究结论 | 第121-123页 |
| ·关于国有企业(国有控股公司)的特别说明 | 第123-124页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第124-126页 |
| 参考文献 | 第126-135页 |
| 在学期间发表论文清单 | 第135-136页 |
| 致谢 | 第136页 |
