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吉林省国有化工企业领导行为影响员工抱怨行为的实证研究

内容提要第1-7页
第1章 绪论第7-11页
   ·研究背景与意义第7-9页
   ·研究目的与研究内容第9-10页
   ·论文结构第10-11页
第2章 文献综述第11-24页
   ·抱怨定义第11-13页
   ·抱怨行为分类第13页
   ·抱怨研究的视角第13-15页
   ·抱怨的影响因素第15-21页
   ·抱怨模型第21-24页
第3章 研究方法第24-39页
   ·研究框架及假设第24-27页
   ·研究单位第27-28页
   ·收集资料及抽样方法第28页
   ·问卷资料说明第28-30页
   ·问卷的信度与效度分析第30-34页
   ·资料的处理第34-39页
第4章 结果与讨论第39-54页
   ·样本的统计分析第39-42页
   ·研究假设的检验第42-54页
第5章 研究结论及局限第54-59页
   ·研究结论第54-57页
   ·局限与建议第57-59页
参考文献第59-63页
附录第63-65页
中文摘要第65-69页
ABSTRACT第69-73页
致谢第73页

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