裕顺鞋业公司产品创新的管理问题研究
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-11页 |
第1章 绪论 | 第11-18页 |
·选题背景与意义 | 第11-13页 |
·制造企业面临的新格局 | 第11页 |
·制鞋行业现状 | 第11-12页 |
·选题意义 | 第12-13页 |
·基本概念与文献综述 | 第13-17页 |
·产品创新基本概念 | 第13-14页 |
·文献综述 | 第14-17页 |
·研究思路和主要研究内容 | 第17-18页 |
第2章 裕顺公司产品创新的现状与问题 | 第18-32页 |
·公司概况 | 第18页 |
·裕顺鞋业公司产品创新现状 | 第18-30页 |
·裕顺公司产品创新的基本要求 | 第18-20页 |
·裕顺公司产品创新模式 | 第20-21页 |
·裕顺公司产品创新组织架构 | 第21-23页 |
·裕顺公司产品创新程序 | 第23-27页 |
·裕顺公司产品创新人才队伍状况 | 第27-29页 |
·裕顺公司产品创新信息流 | 第29-30页 |
·裕顺公司产品创新的主要问题 | 第30-32页 |
第3章 影响裕顺公司产品创新的因素分析 | 第32-43页 |
·对产品创新运行机制的分析 | 第32-36页 |
·对产品创新人才保障机制的分析 | 第36-41页 |
·人才招聘方式分析 | 第36-37页 |
·人才培训方式分析 | 第37-38页 |
·人才激励方式分析 | 第38-40页 |
·稳定人才队伍的措施分析 | 第40-41页 |
·对产品创新信息系统的分析 | 第41-43页 |
·与企业外部的信息交流 | 第41页 |
·企业内部的信息共享 | 第41-43页 |
第4章 裕顺鞋业公司产品创新体系优化 | 第43-59页 |
·逐步调整产品创新战略 | 第43-47页 |
·强化基础性研究 | 第43-44页 |
·建设要素资源库并形成自主创新方法 | 第44-46页 |
·优化产品创新程序 | 第46-47页 |
·研发部门组织结构优化 | 第47-50页 |
·设置专门机构以落实基础研究 | 第47-48页 |
·改组产品组与资讯中心 | 第48页 |
·构建智能化和协调化的产品创新网络 | 第48-50页 |
·优化公司产品创新人才保障机制 | 第50-56页 |
·研发人员激励机制完善 | 第50-53页 |
·产品创新人员培训体系改进 | 第53-54页 |
·招聘管理改革 | 第54-56页 |
·优化裕顺公司产品创新信息系统 | 第56-59页 |
·深化产品信息加工程度 | 第56-57页 |
·实现产品创新信息管理现代化 | 第57页 |
·加强信息管理制度建设 | 第57-59页 |
结论 | 第59-61页 |
参考文献 | 第61-63页 |
致谢 | 第63页 |