人才集聚与城市化水平的关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 0 前言 | 第8-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·人才集聚的国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·国外关于人才集聚问题的研究 | 第9-10页 |
| ·国内关于人才集聚问题的研究 | 第10-12页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·创新点及不足 | 第13-14页 |
| 1 人才集聚与城市化的理论基础 | 第14-22页 |
| ·人才、人才流动与人才集聚的概念 | 第14-19页 |
| ·人才的概念 | 第14-16页 |
| ·人才的特点 | 第16-17页 |
| ·人才流动的概念 | 第17-18页 |
| ·人才集聚的概念 | 第18-19页 |
| ·城市与城市化的含义 | 第19-22页 |
| ·城市的定义 | 第19页 |
| ·城市现代化的特征 | 第19-21页 |
| ·城市化定义 | 第21-22页 |
| 2 人才集聚与城市化互动关系的机理分析 | 第22-32页 |
| ·人才流动的动因 | 第22-28页 |
| ·主观因素—内因分析 | 第22-24页 |
| ·客观因素—外因分析 | 第24-28页 |
| ·人才集聚的效应 | 第28-29页 |
| ·正反馈效应 | 第28页 |
| ·引力场效应 | 第28-29页 |
| ·群体效应 | 第29页 |
| ·联动效应 | 第29页 |
| ·人才集聚与城市化的互动关系 | 第29-32页 |
| ·城市化为人才集聚提供广阔的平台，良好的环境 | 第29-30页 |
| ·人才集聚是城市化的重要推动力 | 第30-32页 |
| 3 人才集聚与城市化水平的实证研究 | 第32-47页 |
| ·人才集聚的测度 | 第32页 |
| ·城市化水平的测度 | 第32-38页 |
| ·单一指标法 | 第32-33页 |
| ·复合指标体系 | 第33-35页 |
| ·城市化水平指标体系建立的原则 | 第35-36页 |
| ·城市化水平指标体系的建立 | 第36-38页 |
| ·人才集聚与城市化水平水平的数量关系 | 第38-47页 |
| ·权重的确定 | 第38-39页 |
| ·样本地区的选择和数据的选取 | 第39-40页 |
| ·人才集聚的数据分析 | 第40-41页 |
| ·城市化水平的数据分析 | 第41-45页 |
| ·人才集聚与城市化水平的相关程度 | 第45-46页 |
| ·人才集聚与城市化水平之间的线性关系 | 第46-47页 |
| 4. 结论和政策建议 | 第47-52页 |
| ·结论 | 第47页 |
| ·政策建议 | 第47-52页 |
| ·建立吸引人才的人才保障制度 | 第47-48页 |
| ·建设为人才提供发展空间的产业经济环境 | 第48-49页 |
| ·建设舒适便利的生活环境 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
