| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9页 |
| ·论文主要研究内容 | 第9-10页 |
| ·论文研究方法、逻辑框架以及创新之处 | 第10-11页 |
| 2 相关理论综述 | 第11-30页 |
| ·绩效考核理论介述 | 第11-18页 |
| ·激励理论介述 | 第18-23页 |
| ·科技人员特点和需求分析 | 第23-25页 |
| ·科技人员绩效考核与激励探讨 | 第25-30页 |
| 3 航天XX企业科技人员绩效考核和激励机制现状分析 | 第30-37页 |
| ·航天XX企业现状分析 | 第30-31页 |
| ·航天XX企业科技人员需求调查分析 | 第31-32页 |
| ·航天XX企业科技人员绩效考核现状和存在的问题 | 第32-34页 |
| ·航天XX企业科技人员激励机制现状和存在的问题 | 第34-37页 |
| 4 航天XX企业科技人员绩效考核方案设计 | 第37-52页 |
| ·航天XX企业科技人员绩效考核方案总体思路 | 第37-42页 |
| ·航天XX企业科技人员绩效考核指标体系的建立 | 第42-47页 |
| ·航天XX企业科技人员绩效考核方案的设计 | 第47-50页 |
| ·绩效考核体系动态持续改进 | 第50页 |
| ·绩效考核体系实施的保证措施 | 第50-52页 |
| 5 航天XX企业科技人员激励机制改进与实施 | 第52-59页 |
| ·科技人员激励机制建设的原则 | 第52-53页 |
| ·科技人员激励机制改进的目的 | 第53页 |
| ·科技人员物质激励改进方案 | 第53-56页 |
| ·科技人员精神激励改进方案 | 第56-59页 |
| 6 结论及建议 | 第59-60页 |
| ·主要研究成果 | 第59页 |
| ·几点建议 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |