| 1 绪论 | 第1-14页 |
| 1．1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1．2 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 1．2．1 国外研究现状 | 第9-11页 |
| 1．2．2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1．3 研究方法及主要内容 | 第12-13页 |
| 1．3．1 研究方法 | 第12页 |
| 1．3．2 研究内容及论文框架 | 第12-13页 |
| 1．4 研究难点及重点 | 第13-14页 |
| 2 政府采购中寻租行为现状分析 | 第14-27页 |
| 2．1 寻租的涵义与分类 | 第14-18页 |
| 2．1．1 寻租的涵义 | 第14-15页 |
| 2．1．2 寻租的分类 | 第15-17页 |
| 2．1．3 寻—设租关系的特点 | 第17-18页 |
| 2．2 政府采购与寻租现状分析 | 第18-23页 |
| 2．2．1 政府采购 | 第18-20页 |
| 2．2．2 政府采购市场与政府采购制度 | 第20-22页 |
| 2．2．3 我国政府采购中寻租行为现状分析 | 第22-23页 |
| 2．3 政府采购中寻租活动对社会经济的影响 | 第23-25页 |
| 2．3．1 导致资源浪费 | 第23页 |
| 2．3．2 带来社会财富净损失 | 第23-24页 |
| 2．3．3 影响市场的公平竞争 | 第24页 |
| 2．3．4 滋生腐败 | 第24-25页 |
| 2．4 政府采购中寻租行为产生原因的定性分析 | 第25-27页 |
| 3 政府采购中寻租行为的博弈分析 | 第27-46页 |
| 3．1 研究的理论基础 | 第27-35页 |
| 3．1．1 博弈论 | 第27-32页 |
| 3．2．2 理性经济人和风险中性假设 | 第32-35页 |
| 3．2 政府与采购人员之间的博弈分析 | 第35-38页 |
| 3．2．1 政府与采购人员之间的静态博弈分析 | 第35-36页 |
| 3．2．2 政府与采购人员之间的动态博弈分析 | 第36-38页 |
| 3．3 采购人员单方博弈分析 | 第38-39页 |
| 3．4 采购人员与供应商之间的博弈分析 | 第39-41页 |
| 3．4．1 采购人员与供应商之间的一次静态博弈 | 第39-41页 |
| 3．4．2 采购人员与供应商之间的重复博弈 | 第41页 |
| 3．5 政府、采购人员、供应商三方寻租行为的复合博弈分析 | 第41-46页 |
| 3．5．1 基本模型建立 | 第41-43页 |
| 3．5．2 模型求解 | 第43-44页 |
| 3．5．3 均衡解的理论指导意义 | 第44-46页 |
| 4 基于博弈分析的反“寻租”目标体系构建 | 第46-56页 |
| 4．1 强化监控政府采购中寻租行为的必要性 | 第46-49页 |
| 4．1．1 加入WTO时代背景 | 第46-47页 |
| 4．1．2 适应社会主义市场经济发展的需要 | 第47-49页 |
| 4．2 加快体制改革步伐，尽量减少租源 | 第49-50页 |
| 4．3 创新采购制度，抑制寻租行为 | 第50-51页 |
| 4．3．1 创新我国政府采购制度的原则 | 第50-51页 |
| 4．3．2 创新我国政府采购制度的基本框架 | 第51页 |
| 4．4 完善政府采购监督机制，强化制约功能 | 第51-53页 |
| 4．4．1 构建完备的政府采购监督的法律体系 | 第52页 |
| 4．4．2 建立完善的政府采购监督的程序机制 | 第52页 |
| 4．4．3 建立分工明晰、责任明确的政府采购监督管理体系 | 第52-53页 |
| 4．5 高薪养廉，提高采购人员道德水平 | 第53-56页 |
| 4．5．1 高薪养廉，奖惩分明 | 第53-54页 |
| 4．5．2 提高道德水平，使其自动防腐 | 第54-56页 |
| 5 结论与展望 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |