| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 1.企业家人力资本激励理论研究综述 | 第9-17页 |
| ·企业家人力资本激励机制的理论基础 | 第9-13页 |
| ·国内企业家人力资本激励理论研究综述 | 第13-17页 |
| 2.企业家人力资本价值的特征 | 第17-31页 |
| ·企业家人力资本价值的特征 | 第18-22页 |
| ·企业家人力资本与普通人力资本的比较分析 | 第22-28页 |
| ·人力资本与非人力资本的比较分析 | 第28-31页 |
| 3.企业家人力资本价值实现的现状分析 | 第31-41页 |
| ·企业家人力资本价值实现的标准—企业家定价 | 第31-33页 |
| ·企业家人力资本价值实现的现状 | 第33-37页 |
| ·企业家人力资本价值实现不足的原因分析 | 第37-41页 |
| 4.实现企业家人力资本价值的激励机制的思考 | 第41-55页 |
| ·激励机制的基础—制度激励 | 第42-43页 |
| ·以企业家人力资本股权化为核心激励机制的物质激励 | 第43-49页 |
| ·以企业家人力资本的控制权和声誉激励机制为主的精神激励 | 第49-55页 |
| 结束语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 原创性声明 | 第59页 |