企业业绩评价之评价标准研究
| 1.绪论 | 第1-15页 |
| ·选题的背景和研究意义 | 第8-10页 |
| ·本文研究的基本思路和内容结构 | 第10-11页 |
| ·概念界定 | 第11-15页 |
| 2.企业业绩评价标准的演进和基础理论 | 第15-31页 |
| ·国内、外企业业绩评价标准的研究现状 | 第15-22页 |
| ·业绩问题的起源 | 第15页 |
| ·西方(欧美)国家企业业绩评价标准的演进 | 第15-20页 |
| ·我国企业绩效评价标准的发展进程 | 第20-22页 |
| ·企业业绩评价标准的基础理论 | 第22-28页 |
| ·外围理论 | 第23-25页 |
| ·支持理论 | 第25-27页 |
| ·核心理论 | 第27-28页 |
| ·评价标准对企业激励机制的影响 | 第28-30页 |
| ·激励机制的必要性分析 | 第28-29页 |
| ·激励机制的基本机理 | 第29页 |
| ·业绩评价标准对激励机制的影响 | 第29-30页 |
| ·小结 | 第30-31页 |
| 3.我国企业业绩评价标准的研究 | 第31-43页 |
| ·业绩评价标准选择基础的矛盾探析 | 第31-34页 |
| ·会计基础与市场基础 | 第31页 |
| ·财务基础与非财务基础 | 第31-33页 |
| ·绝对基础与相对基础 | 第33页 |
| ·一元基础与多元基础 | 第33-34页 |
| ·确定基础与变动基础 | 第34页 |
| ·矛盾解读 | 第34-37页 |
| ·降低或排除“噪音” | 第35-36页 |
| ·委托人和代理人之间的博弈 | 第36-37页 |
| ·明确企业目标、结合企业战略 | 第37页 |
| ·建立健全激励机制 | 第37页 |
| ·三种主要业绩评价模式的评价标准比较分析 | 第37-43页 |
| ·三种业绩评价模式简介 | 第37-38页 |
| ·三种业绩评价模式的比较分析 | 第38-42页 |
| ·启示 | 第42-43页 |
| 4.企业业绩评价标准值的选择研究 | 第43-55页 |
| ·企业业绩评价体系基本框架 | 第43-47页 |
| ·战略性业绩评价是我国企业业绩评价的发展趋势 | 第43页 |
| ·EVA综合平衡评价指标体系的初步设计 | 第43-47页 |
| ·需要解决的问题 | 第47页 |
| ·业绩评价标准的确定原则 | 第47-48页 |
| ·评价标准参照系的选择 | 第48-52页 |
| ·业绩评价标准选择的权变思想 | 第48-50页 |
| ·评价标准参照系的类型 | 第50-51页 |
| ·分析与选择 | 第51-52页 |
| ·参照行业平均先进水平制定企业业绩评价标准 | 第52-55页 |
| ·行业平均先进水平作为参照基础的优势分析 | 第52页 |
| ·具体实施程序 | 第52-54页 |
| ·建议 | 第54-55页 |
| 5.业绩评价标准敏感度研究 | 第55-67页 |
| ·业绩与报酬的相关性争论 | 第55-58页 |
| ·报酬与业绩无关理念 | 第56-57页 |
| ·报酬与业绩相关理念 | 第57-58页 |
| ·三种薪酬理念的比较分析 | 第58页 |
| ·评价标准敏感度的决定与控制分析 | 第58-66页 |
| ·业绩与报酬业绩敏感度的三种关系 | 第59页 |
| ·业绩评价标准敏感度的决定和控制模型 | 第59-66页 |
| ·小结 | 第66-67页 |
| 6.结束语 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 附录F1：国有资本金绩效评价标准值 | 第71-72页 |
| 附录F2：企业业绩评价标准影响因素调查问卷 | 第72-73页 |
| 附录F3：科龙电器综合财务指标得分表 | 第73-76页 |
| 附录F4：硕士学位攻读期间发表论文 | 第76页 |
