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贝斯特公司高层管理团队的案例分析

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-9页
第一章 绪论第9-12页
   ·问题的提出第9-10页
   ·研究范围、对象及目的第10页
   ·论文的研究框架第10页
   ·论文的创新点第10-12页
第二章 案例第12-52页
   ·贝斯特公司背景第12-15页
   ·贝斯特公司的困惑第15-27页
     ·税控项目第15-22页
     ·远程智能系统第22-27页
   ·贝斯特最早的高层管理团队第27-34页
     ·刘成名第27-29页
     ·钱运昌第29-30页
     ·陈军第30-32页
     ·林玫第32-34页
   ·战略和人员调整第34-44页
     ·调整的前奏第34-35页
     ·无线农话项目的背景第35-36页
     ·战略调整第36-38页
     ·田庆第38-41页
     ·营销总监上任第41-43页
     ·营销经理杨磊第43-44页
   ·重振旗鼓第44-50页
     ·寻找第一目标和调整人员第44-45页
     ·锁定目标第45-47页
     ·抉择第47-48页
     ·出征前的小风波第48-50页
   ·现状第50-52页
第三章 案例分析第52-66页
   ·文献回顾第52-55页
     ·高层管理团队的界定第52页
     ·高层管理团队的传记特征及团队结构第52-53页
     ·高层管理团队的运作过程第53-54页
     ·战略选择第54-55页
     ·其它第55页
   ·贝斯特公司高层管理团队研究第55-63页
     ·贝斯特公司的高层管理团队第55-56页
     ·团队特征对战略选择和实施的影响第56-60页
     ·团队的运作过程第60-61页
     ·贝斯特公司的战略选择第61-63页
   ·案例中隐含的一些其它问题第63-66页
第四章 研究总结第66-68页
   ·研究过程、研究方法及结论第66-67页
   ·研究的创新点第67页
   ·研究的局限性第67-68页
致谢第68-69页
参考文献第69-70页

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