| 摘 要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪 论 | 第7-11页 |
| ·选题背景与意义 | 第7-9页 |
| ·研究内容与目标 | 第9-11页 |
| 2 相关文献探讨 | 第11-27页 |
| ·MBA相关研究 | 第11-17页 |
| ·离职倾向相关研究 | 第17-27页 |
| 3 研究方法 | 第27-34页 |
| ·相关研究变量的预分析 | 第27-29页 |
| ·研究步骤与方法 | 第29-34页 |
| 4 调查结果的统计与分析 | 第34-61页 |
| ·样本基本情况描述性统计分析 | 第34-39页 |
| ·当前离职倾向、个人成长需求和个人认知的因子分析 | 第39-46页 |
| ·相关性分析与均值比较分析 | 第46-54页 |
| ·离职原因分析 | 第54-61页 |
| 5 总结与讨论 | 第61-71页 |
| ·研究结论与分析 | 第61-66页 |
| ·对策与建议 | 第66-71页 |
| 结 束 语 | 第71-72页 |
| 致 谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-79页 |
| 附录1 MBA离职倾向调查问卷 | 第79-83页 |
| 附录2 基本统计变量间的均值比较分析结果 | 第83-84页 |