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教育与就业关系的不确定性

第一章 导言第1-30页
   ·问题提出第11-21页
     ·现象描述第11-13页
     ·文献综述第13-19页
     ·问题提出第19-21页
   ·研究范围与意义第21-27页
     ·教育与就业的关系是个日久弥新的研究课题第22-24页
     ·教育与就业关系的研究需要转换视角第24-25页
     ·毕业生就业困难现象的防范与控制需要有新的思路第25-26页
     ·人们对教育的选择与预期需要在乐观中保持谨慎第26-27页
   ·研究思路第27-30页
     ·逻辑思路第27页
     ·结构安排第27-30页
第二章 教育与就业关系从确定到不确定的历史考察第30-53页
   ·教育与就业的联姻第30-39页
     ·教育与就业的概念第30-33页
     ·教育对就业的影响第33-35页
     ·教育与就业联姻的条件第35-37页
     ·教育与就业联姻的意义第37-39页
   ·教育与就业关系的发展第39-50页
     ·教育与就业关系的确定性时期(二战以前)第39-43页
     ·教育与就业关系由确定走向不确定的过渡时期(战后~20世纪60年代末)第43-48页
     ·教育与就业关系不确定性问题的出现(20世纪70年代以来)第48-50页
   ·小结第50-53页
第三章 教育与就业关系从确定到不确定的理论演变第53-83页
   ·确定性与不确定性的基本含义第53-61页
     ·确定性与不确定性第53-57页
     ·教育与就业关系的确定性和不确定性第57-61页
   ·教育与就业关系的确定性思想第61-67页
     ·教育与就业关系的古典思想第61-63页
     ·马克思主义关于教育与就业关系的思想第63-64页
     ·人力资本理论关于教育与就业关系的思想第64-67页
   ·教育与就业关系的不确定性思想第67-78页
     ·对人力资本理论的挑战第69-72页
     ·从劳动力需求角度的理论解释第72-74页
     ·对教育与工作(不)匹配的研究第74-77页
     ·对影响教育收益的非教育因素的研究第77-78页
   ·小结第78-83页
第四章 教育与就业关系不确定性的表现与影响第83-111页
   ·教育与就业关系不确定性的类型第83-86页
     ·市场不确定与事件不确定第83-84页
     ·外生不确定与内生不确定第84页
     ·主观不确定与客观不确定第84页
     ·系统性不确定与非系统性不确定第84-85页
     ·结构性不确定、行为性不确定与结果性不确定第85-86页
   ·教育与就业关系不确定性的表征和度量第86-94页
     ·毕业生就业率高低第86-88页
     ·教育收益离散程度高低第88-91页
     ·教育过度发生率高低第91-94页
   ·我国教育与就业关系不确定性的具体表现第94-104页
     ·毕业生就业状况日益不容乐观第95-98页
     ·毕业生收入差异增大第98-101页
     ·相同教育程度、不同学校的毕业生收入差异增大第101-103页
     ·不同教育程度的毕业生工资差距仍然过小第103-104页
   ·教育与就业关系不确定性的影响第104-109页
     ·教育与就业关系适度不确定的有利影响第105-107页
     ·教育与就业关系高度不确定的不利影响第107-109页
   ·小结第109-111页
第五章 教育与就业关系不确定性的形成第111-152页
   ·教育与就业关系不确定性形成的一般因素分析第112-132页
     ·影响教育与就业关系不确定性形成的个人因素第112-120页
     ·影响教育与就业关系不确定性形成的学校因素第120-124页
     ·影响教育与就业关系不确定性形成的劳动力市场因素第124-129页
     ·影响教育与就业关系不确定性形成的工作场合因素第129-132页
   ·我国教育与就业关系不确定性形成的具体原因分析第132-150页
     ·毕业生就业预期居高不减第134-139页
     ·学校投资机制的不完善第139-142页
     ·政府相关教育决策的不当第142-145页
     ·劳动力市场制度不健全第145-147页
     ·经济社会发展不平衡第147-150页
   ·小结第150-152页
第六章 教育与就业关系不确定性的规避第152-187页
   ·教育与就业关系不确定性规避的既有策略第153-163页
     ·教育与就业关系不确定性规避的主要方法第153-156页
     ·教育与就业关系不确定性规避的若干国家模式第156-163页
   ·教育与就业关系不确定性规避的制度设计第163-169页
     ·制度对于教育与就业关系不确定性规避的功能第163-165页
     ·教育与就业关系不确定性规避的计划机制和市场机制第165-167页
     ·教育与就业关系不确定性规避的制度设计思路第167-169页
   ·我国教育与就业关系不确定性的规避第169-186页
     ·我国教育与就业关系不确定性规避的原则第170-173页
     ·我国教育与就业关系不确定性规避的策略第173-186页
   ·小结第186-187页
结束语第187-191页
主要参考文献第191-198页
致谢第198页

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