| 内容摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、 新经济下的知识型员工 | 第7-11页 |
| (一) 什么样的员工是知识型员工 | 第7-8页 |
| (二) 知识型员工的需要 | 第8-9页 |
| (三) 知识型员工的激励模型 | 第9-11页 |
| 二、 国外知识管理成功案例分析 | 第11-22页 |
| (一) 艾科公司中国的知识型员工管理 | 第11-14页 |
| (二) 微软研究院的人才战略 | 第14-18页 |
| (三) 美国企业主管的长期激励机制--股票期权计划 | 第18-22页 |
| 三、 国外知识管理成功案例的启发 | 第22-44页 |
| (一) 我国知识员工管理中存在的问题及影响 | 第22-33页 |
| (二) 国外成功知识型员工管理成功案例的启示 | 第33-44页 |
| 主要参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |