| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 产权理论的启示 | 第7-15页 |
| ·产权概念的提出 | 第7页 |
| ·产权的定义 | 第7-9页 |
| ·产权主体行为的一般特征 | 第9-10页 |
| ·产权理论的重要作用 | 第10-12页 |
| ·物质资本产权理论的重要缺陷 | 第12-15页 |
| 第二章 一种特殊的产权--企业人力资本产权 | 第15-25页 |
| ·人力资本的定义 | 第15-16页 |
| ·人力资本的基本特点 | 第16-19页 |
| ·企业人力资本产权的性质 | 第19-25页 |
| 第三章 研究企业人力资本产权的必要性 | 第25-36页 |
| ·人力资本与企业产权 | 第25-27页 |
| ·传统企业治理理论存在的不足 | 第27-29页 |
| ·研究企业人力资本产权的必要性 | 第29-36页 |
| 第四章 企业人力资本产权实践 | 第36-43页 |
| ·人力资本产权实践的可行性 | 第36-39页 |
| ·企业人力资本产权实践的初级形式 | 第39-41页 |
| ·企业人力资本产权实践的发展形式 | 第41-43页 |
| 结束语 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录A:(攻读学位期间发表论文目录) | 第49页 |