中国乐凯胶片集团经营战略研究
| 1 研究背景及意义 | 第1-14页 |
| 1．1 研究背景 | 第8页 |
| 1．2 企业介绍 | 第8-11页 |
| 1．2．1 集团的核心企业 | 第8-9页 |
| 1．2．2 两个全资子企业 | 第9页 |
| 1．2．3 控股上市公司 | 第9-11页 |
| 1．3 经营战略研究对企业的重要意义 | 第11-12页 |
| 1．3．1 经营战略研究的重要意义 | 第11-12页 |
| 1．3．2 经营战略研究对乐凯集团的实际意义 | 第12页 |
| 1．4 研究思路及论文框架 | 第12-14页 |
| 1．4．1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1．4．2 论文框架 | 第13-14页 |
| 2 研究理论基础概述 | 第14-30页 |
| 2．1 经营战略理论概述 | 第14-22页 |
| 2．1．1 经营战略的产生 | 第14页 |
| 2．1．2 经营战略的含义 | 第14-15页 |
| 2．1．3． 企业战略的构成 | 第15页 |
| 2．1．4． 企业战略体系 | 第15-16页 |
| 2．1．5． 企业战略模型 | 第16-17页 |
| 2．1．6． 企业战略层次概述 | 第17-21页 |
| 2．1．7 企业战略态势分析方法 | 第21-22页 |
| 2．1．8 基本竞争战略 | 第22页 |
| 2．2 市场营销理论概述 | 第22-26页 |
| 2．2．1 市场营销（Marketing）的概念 | 第23页 |
| 2．2．2 市场营销战略的内涵 | 第23-26页 |
| 2．3 组织与人力资源管理概述 | 第26-28页 |
| 2．3．1 人性理论 | 第26-27页 |
| 2．3．2 激励理论 | 第27-28页 |
| 2．4四 种企业地位与竞争战略 | 第28-30页 |
| 3 企业外部环境 | 第30-43页 |
| 3．1 宏观环境 | 第30-32页 |
| 3．1．1 政治环境 | 第30页 |
| 3．1．2 经济环境 | 第30-31页 |
| 3．1．3 社会与文化环境 | 第31-32页 |
| 3．1．4 教育与科技环境 | 第32页 |
| 3．1．5 政府的产业政策 | 第32页 |
| 3．2 行业概述 | 第32-41页 |
| 3．2．1 行业总体概述 | 第32-33页 |
| 3．2．2 世界行业概况 | 第33-38页 |
| 3．2．3． 中国行业概况 | 第38-41页 |
| 3．3 外部环境中的威胁和机会 | 第41-43页 |
| 3．3．1． 行业吸引力评价 | 第41-42页 |
| 3．3．2． 企业外部机会与威胁总结 | 第42-43页 |
| 4 企业内部条件分析 | 第43-55页 |
| 4．1． 科研开发能力分析 | 第43-44页 |
| 4．1．1 科研与开发人员分析 | 第43-44页 |
| 4．1．2 乐凯科研与开发成果分析 | 第44页 |
| 4．1．3 科研开能力分析 | 第44页 |
| 4．2 市场营销能力分析 | 第44-48页 |
| 4．2．1 市场定位能力 | 第45页 |
| 4．2．2 市场营销组合的有效性 | 第45-47页 |
| 4．2．3 营销管理能力 | 第47-48页 |
| 4．3 组织管理能力 | 第48-50页 |
| 4．3．1 组织结构 | 第48-49页 |
| 4．3．2 人力资源管理 | 第49页 |
| 4．3．3 企业文化 | 第49-50页 |
| 4．4 财务能力 | 第50页 |
| 4．5 企业优势与劣势分析 | 第50-55页 |
| 4．5．1 企业优势与劣势总况 | 第50页 |
| 4．5．2 企业内部因素层次分析 | 第50-55页 |
| 5 企业总体战略制定 | 第55-58页 |
| 5．1 企业经营思想和宗旨制定 | 第55页 |
| 5．1．1 企业经营思想 | 第55页 |
| 5．1．2 乐凯宗旨 | 第55页 |
| 5．2 企业战略态势和多样化战略制定 | 第55-56页 |
| 5．2．1 企业战略态势 | 第55页 |
| 5．2．2 企业多样化战略制定 | 第55-56页 |
| 5．3 国际化发展战略 | 第56-57页 |
| 5．4 乐凯公司的战略发展目标 | 第57页 |
| 5．5 乐凯公司的发展战略构想 | 第57-58页 |
| 6 职能层战略及相关策略制定 | 第58-67页 |
| 6．1 市场营销战略 | 第58-59页 |
| 6．1．1 市场营销战略目标 | 第58页 |
| 6．1．2 目标市场 | 第58页 |
| 6．1．3 市场营销政策和措施 | 第58-59页 |
| 6．2 研究与开发战略 | 第59-61页 |
| 6．2．1 研究与开发战略目标 | 第60页 |
| 6．2．2 研究与开发策略 | 第60-61页 |
| 6．3 人力资源开发战略 | 第61-67页 |
| 6．3．1 企业的收入和分配机制 | 第61-64页 |
| 6．3．2 对研发人员的激励 | 第64-65页 |
| 6．3．3 对市场人员的激励机制 | 第65-67页 |
| 7 企业经营战略文本 | 第67-70页 |
| 8 结论 | 第70-71页 |
| 8．1 本文的主要贡献 | 第70页 |
| 8．2 提示、启示与不足 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 注释 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-74页 |
