| 1 、 绪论 | 第1-18页 |
| ·、 西南石油学院科技开发公司概况 | 第9-11页 |
| ·、 论文的研究意义 | 第11-15页 |
| ·、 人力资源开发理论的主要内容 | 第15-16页 |
| ·、 人力资源开发在我国的应用与实践 | 第16页 |
| ·、 论文研究的思路、方法和主要内容 | 第16-18页 |
| ·、 论文研究的思路和方法 | 第16-17页 |
| ·、 论文研究的主要内容 | 第17-18页 |
| 2 、 人力资源开发经验分析 | 第18-34页 |
| ·、 发达国家人力资源开发经验 | 第18-25页 |
| ·、 美国人力资源开发经验 | 第18-20页 |
| ·、 日本人力资源开发经验 | 第20-23页 |
| ·、 德国人力资源开发经验 | 第23-25页 |
| ·、 发展中国家和地区人力资源开发经验 | 第25-31页 |
| ·、 新加坡人力资源开发经验 | 第25-27页 |
| ·、 韩国人力资源开发经验 | 第27-29页 |
| ·、 台湾人力资源开发经验 | 第29-31页 |
| ·、 发达国家人力资源开发的启示 | 第31-34页 |
| 3 、 科技开发公司人资源开发的现状分析 | 第34-54页 |
| ·、 科技开发公司总体人力资源状况分析 | 第35-37页 |
| ·、 人力资源部门分布情况分析 | 第35-36页 |
| ·、 人力资源来源结构情况分析 | 第36-37页 |
| ·、 人力资源劳动岗位分布情况分析 | 第37页 |
| ·、 科技开发公司人力资源结构发展态势分析 | 第37-43页 |
| ·、 科技开发公司人力资源的性别、年龄结构 | 第37-39页 |
| ·、 科技开发公司人力资源的文化结构 | 第39-41页 |
| ·、 科技开发公司人力资源的能级结构 | 第41-43页 |
| ·、 科技开发公司人力资源管理研究 | 第43-49页 |
| ·、 科技开发公司人力资源管理现状研究 | 第43页 |
| ·、 科技开发公司人力资源管理政策分析 | 第43-45页 |
| ·、 科技开发公司人事管理与人力资源开发相比的不足 | 第45-49页 |
| ·、 制约人力资源开发使用效能提高的问题及原因 | 第49-54页 |
| ·、 人力资源体系结构的矛盾较为突出 | 第49-51页 |
| ·、 队伍整体素质有待于进一步提高 | 第51-52页 |
| ·、 人力资源开发体制不能适应企业发展的需要 | 第52-54页 |
| 4 、 科技开发公司人力资源开发的战略目标 | 第54-67页 |
| ·、 确立人力资源开发目标的原则 | 第54-55页 |
| ·、 科技开发公司人力资源开发战略的指导思想 | 第55-57页 |
| ·、 制定科技开发公司人力资源开发战略的依据 | 第57-58页 |
| ·、 人力资源开发的体系结构目标 | 第58-62页 |
| ·、 人力资源开发的总量目标 | 第58-59页 |
| ·、 人力资源队伍结构目标 | 第59-60页 |
| ·、 人力资源队伍职业素质开发目标 | 第60-62页 |
| ·、 人力资源体系结构调整总目标 | 第62页 |
| ·、 人力资源管理开发体制和运行机制改革总目标 | 第62-67页 |
| ·、 影响人力资源开发体系和运行机制改革目标的因素分析 | 第62-65页 |
| ·、 人力资源开发体系和运行机制改革总目标 | 第65-67页 |
| 5 、 科技开发公司人力资源开发的战略对策研究 | 第67-81页 |
| ·、 科技开发公司人力资源开发的战略选择 | 第67-70页 |
| ·、 人力资源开发的战略构想 | 第67页 |
| ·、 战略目标 | 第67-68页 |
| ·、 战略实施要点 | 第68-70页 |
| ·、 人力资源开发的对策系统分析 | 第70-81页 |
| ·、 对策系统结构 | 第70-71页 |
| ·、 对策措施分析 | 第71-81页 |
| 6 、 科技开发公司人力资源开发的总体评价研究 | 第81-96页 |
| ·、 总体评价指标体系建立的原则和评价方法 | 第81-84页 |
| ·、 指标体系建立的根据 | 第81-83页 |
| ·、 指标体系建立的原则 | 第83-84页 |
| ·、 指标体系的评价方法 | 第84页 |
| ·、 科技开发公司人力资源开发指标体系和评价标准 | 第84-87页 |
| ·、 人力资源开发指标体系 | 第84-85页 |
| ·、 人力资源开发指标体系定义和功能 | 第85-86页 |
| ·、 人力资源开发指标初始权值和评价标准 | 第86-87页 |
| ·、 科技开发公司人力资源总体评价 | 第87-96页 |
| ·、 科技开发公司全要素劳动生产率分析 | 第87-89页 |
| ·、 科技开发公司人力资源的素质分析 | 第89-91页 |
| ·、 科技开发公司人力资源配置情况分析 | 第91-92页 |
| ·、 科技开发公司人力资源开发的组织气氛分析 | 第92-96页 |
| 7 、 结论 | 第96-97页 |
| 致谢 | 第97-98页 |
| 参考文献 | 第98-99页 |