山东石大科技集团公司薪酬体系优化研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 前言 | 第9-12页 |
| ·选题背景、目的及意义 | 第9-10页 |
| ·薪酬管理在企业管理中的重要性 | 第9页 |
| ·石大科技薪酬体系改革的必要性 | 第9-10页 |
| ·研究思路及方法 | 第10-12页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| 第2章 薪酬体系设计相关理论概述 | 第12-22页 |
| ·薪酬及其相关理论 | 第12-15页 |
| ·薪酬的概念及其构成 | 第12-13页 |
| ·薪酬的功能 | 第13-14页 |
| ·薪酬理论 | 第14-15页 |
| ·薪酬体系设计相关理论 | 第15-19页 |
| ·薪酬体系及其设计的影响因素 | 第15-16页 |
| ·薪酬体系设计的指导思想及原则 | 第16-17页 |
| ·薪酬体系设计的一般流程 | 第17-19页 |
| ·国内外薪酬体系设计研究现状 | 第19-22页 |
| 第3章 石大科技薪酬体系现状分析 | 第22-27页 |
| ·石大科技简介 | 第22页 |
| ·石大科技现有薪酬体系概述 | 第22-24页 |
| ·石大科技员工薪酬满意度调查分析 | 第24-25页 |
| ·石大科技现有薪酬体系存在问题分析 | 第25-27页 |
| 第4章 同行业企业薪酬调查及薪酬体系借鉴 | 第27-31页 |
| ·薪酬调查情况简介 | 第27-28页 |
| ·中国石油大港石化公司薪酬管理状况 | 第27页 |
| ·中国石化胜利油田石化总厂薪酬管理状况 | 第27页 |
| ·山东海科化工集团薪酬管理状况 | 第27-28页 |
| ·薪酬体系借鉴 | 第28-31页 |
| ·薪酬水平借鉴 | 第28页 |
| ·薪酬改革借鉴 | 第28-29页 |
| ·薪酬结构借鉴 | 第29-31页 |
| 第5章 石大科技薪酬体系优化对策 | 第31-52页 |
| ·石大科技薪酬体系优化的基本思路 | 第31页 |
| ·石大科技薪酬体系优化的方案 | 第31-50页 |
| ·薪酬的构成 | 第31-32页 |
| ·岗位工资设计 | 第32-47页 |
| ·工龄工资设计 | 第47-48页 |
| ·绩效工资设计 | 第48-49页 |
| ·福利设计 | 第49页 |
| ·非经济性报酬设计 | 第49-50页 |
| ·新的薪酬体系的保障措施 | 第50-52页 |
| 第6章 结论 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-61页 |
| 一、薪酬满意度调查问卷 | 第53-57页 |
| 二、岗位说明书举例 | 第57-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
