设计企业项目群管理的人力资源配置研究
| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-9页 |
| ·论文研究的内容框架及研究方法 | 第9-11页 |
| ·内容框架 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 项目群及资源配置问题 | 第12-19页 |
| ·项目群管理理论 | 第12-15页 |
| ·项目群的定义 | 第12页 |
| ·项目群管理与项目管理 | 第12-13页 |
| ·项目群的类型 | 第13-14页 |
| ·项目群的构建 | 第14-15页 |
| ·资源优化问题概述 | 第15-16页 |
| ·设计企业项目群的构建流程 | 第16-19页 |
| ·项目群构建流程性质分析 | 第16页 |
| ·设计企业项目群构建流程及内容 | 第16-19页 |
| 第三章 设计企业项目群管理的人力资源配置 | 第19-34页 |
| ·多项目常用人力资源配置思路分析 | 第19-23页 |
| ·多项目人力资源配置的定性方法综述 | 第19-21页 |
| ·多项目人力资源配置的定量方法综述 | 第21-23页 |
| ·常见人力资源配置方法 | 第23-24页 |
| ·枚举法 | 第23页 |
| ·梯度法 | 第23页 |
| ·搜索法 | 第23-24页 |
| ·随机搜索法 | 第24页 |
| ·启发式算法 | 第24页 |
| ·设计企业人力资源的特点 | 第24-25页 |
| ·设计企业人力资源的均衡配置模型 | 第25-28页 |
| ·问题描述 | 第25页 |
| ·模型假设 | 第25-26页 |
| ·模型建立 | 第26-28页 |
| ·关键性人力资源配置模型 | 第28-34页 |
| ·问题描述 | 第28-29页 |
| ·模型假设 | 第29-30页 |
| ·模型建立 | 第30-34页 |
| 第四章 基于蚁群算法的求解方法 | 第34-40页 |
| ·蚁群算法概述 | 第34-36页 |
| ·蚁群算法的产生 | 第34-35页 |
| ·蚁群算法描述 | 第35页 |
| ·蚁群算法的特点 | 第35-36页 |
| ·并行蚁群算法的基本思想 | 第36-40页 |
| 第五章 算例验证与分析 | 第40-45页 |
| ·算例描述 | 第40-41页 |
| ·算例仿真 | 第41-44页 |
| ·算例分析 | 第44-45页 |
| 第六章 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第51页 |
