高等教育绩效评价研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第9页 |
| ·相关文献综述 | 第9-12页 |
| ·研究的主要内容、基本思路与方法 | 第12-13页 |
| ·主要内容 | 第12页 |
| ·基本思路与方法 | 第12-13页 |
| ·主要创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 高等教育绩效评价系统分析 | 第14-27页 |
| ·相关理论基础 | 第14-21页 |
| ·绩效评价理论 | 第14-18页 |
| ·类企业行为说 | 第18-19页 |
| ·系统科学理论 | 第19-20页 |
| ·新公共管理理论 | 第20-21页 |
| ·高等教育概述 | 第21-24页 |
| ·高等教育概念界定 | 第21页 |
| ·高等教育属性 | 第21-22页 |
| ·高等教育功能 | 第22页 |
| ·高等教育与区域社会经济的关系 | 第22-23页 |
| ·高等教育系统特征 | 第23-24页 |
| ·高等教育绩效评价分析 | 第24-27页 |
| ·高等教育绩效的内涵 | 第24页 |
| ·高等教育绩效的影响因素 | 第24-25页 |
| ·高等教育绩效评价的内涵 | 第25页 |
| ·高等教育绩效评价的目的 | 第25-26页 |
| ·高等教育绩效评价的必要性 | 第26-27页 |
| 第三章 高等教育绩效评价指标体系与评价方法 | 第27-43页 |
| ·高等教育绩效评价指标体系 | 第27-34页 |
| ·高等教育绩效评价指标体系构建的原则 | 第27-28页 |
| ·高等教育绩效评价指标体系的构建 | 第28-34页 |
| ·高等教育绩效评价方法 | 第34-43页 |
| ·主成分分析法 | 第34-36页 |
| ·数据包络分析（DEA）方法 | 第36-43页 |
| 第四章 高等教育绩效评价实证分析 | 第43-75页 |
| ·高等教育系统内部产出绩效评价 | 第43-47页 |
| ·高等教育系统内部运行绩效评价 | 第47-66页 |
| ·数据包络分析（DEA）应用基本步骤 | 第47-48页 |
| ·高等教育系统内部运行绩效总体评价 | 第48-54页 |
| ·高等教育系统内部运行绩效分类评价 | 第54-64页 |
| ·高等教育系统内部运行绩效综合分析 | 第64-66页 |
| ·高等教育系统外部适应绩效评价 | 第66-69页 |
| ·高等教育绩效评价综合分析 | 第69-75页 |
| ·综合分析 | 第69-73页 |
| ·对策建议 | 第73-75页 |
| 第五章 总结 | 第75-76页 |
| ·主要工作总结 | 第75页 |
| ·研究展望 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-79页 |
| 附录 原始数据表 | 第79-82页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第82页 |
