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MBA培训中心营销策略研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-18页
   ·选题背景与研究意义第8-14页
     ·国内MBA 院校及招生概况第8-10页
     ·国内MBA 市场辅导机构概况第10-14页
   ·研究的思路与主要内容第14-17页
     ·选题目的第14页
     ·研究思路第14-15页
     ·研究内容第15-17页
   ·论文的创新与不足之处第17-18页
第二章 MBA 考前市场培训研究第18-31页
   ·MBA 考前培训市场的宏观环境分析第18-22页
     ·政治法律环境(P)第18-19页
     ·经济环境(E)第19-21页
     ·社会文化环境(S)第21-22页
     ·技术环境(T)第22页
   ·MBA 考前培训市场的微观环境分析第22-24页
     ·中国MBA 考前辅导机构分析第22-23页
     ·MBA 考生分析第23页
     ·辅导老师第23-24页
     ·高校MBA 中心第24页
   ·研究理论第24-28页
     ·国内外市场营销理念的演变发展第24-25页
     ·波特的五力竞争模型第25-27页
     ·波特的三种竞争战略第27-28页
   ·国内外市场的发育状况第28-30页
     ·关注“关系管理”第28页
     ·服务营销理论第28-29页
     ·构建价值网络第29页
     ·重视品牌资产第29页
     ·“紧密连接型”的营销环境第29-30页
   ·国内市场的发展趋势第30-31页
第三章 北京华章MBA 培训中心营销策略分析第31-40页
   ·北京华章MBA 培训中心的发展历史第31-33页
   ·北京华章MBA 培训中心的营销策略分析第33-37页
     ·北京华章MBA 培训中心的品牌提升之路第33-34页
     ·北京华章MBA 培训中心的图书营销之路第34-35页
     ·北京华章MBA 培训中心分校连锁加盟扩展之路第35-36页
     ·北京华章MBA 培训中心的增值服务第36-37页
   ·北京华章MBA 培训中心的竞争力分析第37-38页
     ·知名的品牌第37页
     ·拥有较高素质的分校校长第37页
     ·拥有较强的师资力量第37页
     ·拥有较广的分销渠道第37-38页
   ·北京华章MBA 培训中心存在的弱点第38-40页
     ·总校与分校凝聚力不强第38页
     ·企业文化疏于形式第38-39页
     ·营销力度不够第39页
     ·人力资源管理出现严重问题第39-40页
第四章 上海泰祺MBA 进修学校营销策略分析第40-51页
   ·上海泰祺MBA 进修学校的发展历史第40-42页
   ·上海泰祺MBA 进修学院的营销策略分析第42-46页
     ·精准定位第42-43页
     ·上海泰祺MBA 进修学校的业务拓展第43页
     ·上海泰祺MBA 进修学校在全国的直营扩展之路第43-44页
     ·网络推广第44-45页
     ·讲座、公开课第45页
     ·课程设班技巧第45-46页
   ·上海泰祺MBA 进修学校的竞争力分析第46-48页
     ·优质服务第46页
     ·管理体系的建立、完善及升级第46-47页
     ·强劲的营销手段第47-48页
     ·积极主动的员工士气第48页
   ·上海泰祺MBA 进修学校存在的弱点第48-51页
     ·师资队伍不稳定,缺乏奖励制度第48-49页
     ·资金投入过大,存在运营成本过高的风险第49页
     ·营销手段如何创新第49-51页
第五章 MBA 考前辅导机构未来营销策略建议与结论第51-56页
   ·北京华章与上海泰祺的竞争力比较分析第51-52页
   ·MBA 考前辅导机构未来营销策略第52-56页
     ·实施“以面授为主、视频为辅”的授课模式第52页
     ·实施“以直营为主、连锁加盟为辅”的发展策略第52-54页
     ·实施“以市场为导向、师资为中坚力量、管理服务为后勤保障”的整体营销策略第54-55页
     ·未来的市场细分趋势第55-56页
参考文献第56-58页
致谢第58页

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