| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-21页 |
| ·论文的选题背景和研究意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-15页 |
| ·国内外关于政府人力资源开发的论述 | 第11-13页 |
| ·西方人力资源理论中关于政府人力资源理论的研究 | 第11页 |
| ·中国人力资源理论中关于政府人力资源理论的研究 | 第11-13页 |
| ·国内外关于胜任力及胜任力模型构建的研究 | 第13-15页 |
| ·西方政府人力资源理论中关于胜任力及胜任力模型的研究 | 第13-14页 |
| ·中国政府人力资源理论中关于胜任力及胜任力模型的研究 | 第14-15页 |
| ·国内外关于公务员胜任力及公务员胜任力模型构建的理论 | 第15-19页 |
| ·国外关于公务员胜任力的研究 | 第15-16页 |
| ·国内关于公务员胜任力的研究 | 第16-17页 |
| ·国外公务员胜任力模型构建的理论 | 第17-18页 |
| ·国内公务员胜任力模型构建的理论 | 第18-19页 |
| ·现有研究中存在的不足和亟待深化与解决的问题 | 第19页 |
| ·本文研究的内容、方法和技术路线 | 第19-21页 |
| ·主要研究内容 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·技术路线 | 第20-21页 |
| 第2章 理论基础 | 第21-31页 |
| ·公务员胜任力相关理论基础 | 第21-23页 |
| ·政府人力资源开发理论 | 第21-22页 |
| ·权变理论 | 第22-23页 |
| ·人-职匹配理论 | 第23页 |
| ·胜任力 | 第23-28页 |
| ·胜任力的提出 | 第23-24页 |
| ·胜任力的涵义 | 第24-26页 |
| ·胜任力的流派 | 第26-27页 |
| ·胜任力的分类 | 第27-28页 |
| ·按主体分类 | 第27页 |
| ·按内涵分类 | 第27-28页 |
| ·胜任力的主要特征 | 第28页 |
| ·胜任力模型 | 第28-31页 |
| ·胜任力模型的定义 | 第28-29页 |
| ·胜任力模型的分类 | 第29-30页 |
| ·按结构形式分类 | 第29页 |
| ·按建立思路分类 | 第29-30页 |
| ·胜任力模型构建的基本方法 | 第30页 |
| ·胜任力模型的验证 | 第30-31页 |
| 第3章 乡镇公务员绩效考核现行标准分析 | 第31-41页 |
| ·相关概念 | 第31-32页 |
| ·绩效与绩效考核 | 第31页 |
| ·公务员绩效考核 | 第31-32页 |
| ·现行乡镇公务员绩效考核标准、程序和方法 | 第32-36页 |
| ·乡镇公务员绩效考核制度的内容 | 第33页 |
| ·乡镇公务员绩效考核的标准 | 第33-35页 |
| ·乡镇公务员绩效考核的程序和方法 | 第35-36页 |
| ·乡镇公务员现行的绩效考评存在的问题 | 第36-38页 |
| ·德、能、勤、绩、廉过于空泛，考核指标粗糙 | 第36页 |
| ·考核等级较少，考核结果中庸化严重 | 第36-37页 |
| ·考核目标不明确，岗位胜任力失效 | 第37页 |
| ·考核程序不规范，缺乏反馈机制 | 第37-38页 |
| ·考核方法不科学，缺乏针对性 | 第38页 |
| ·两种不同绩效管理模式的对比分析 | 第38-41页 |
| ·基于胜任力模型的绩效管理流程 | 第39页 |
| ·公务员胜任力与绩效考核的关系 | 第39-41页 |
| 第4章 云南贫困乡镇公务员胜任力模型构建 | 第41-54页 |
| ·云南贫困乡镇社会经济发展现状与趋势 | 第41-45页 |
| ·贫困的衡量方法 | 第41-42页 |
| ·云南贫困乡镇社会经济发展现状 | 第42-45页 |
| ·国家贫困县基本情况及判断标准 | 第42-43页 |
| ·云南贫困县现状 | 第43-45页 |
| ·云南贫困乡镇公务员胜任力模型构建的方法 | 第45-48页 |
| ·编码词典法 | 第45-46页 |
| ·专家评分法 | 第46页 |
| ·频次选拔法 | 第46页 |
| ·t检验分析 | 第46页 |
| ·相关分析 | 第46-47页 |
| ·聚类分析 | 第47页 |
| ·因子分析 | 第47-48页 |
| ·回归分析 | 第48页 |
| ·构建云南贫困乡镇公务员胜任力模型的基本步骤 | 第48-49页 |
| ·云南贫困乡镇公务员胜任力模型的构建 | 第49-50页 |
| ·研究对象 | 第49页 |
| ·研究方法与工具 | 第49-50页 |
| ·数据处理和胜任特征模型建立 | 第50页 |
| ·云南贫困乡镇公务员胜任力模型的确定 | 第50-51页 |
| ·云南贫困乡镇公务员胜任力模型的特点及应用价值 | 第51-54页 |
| ·云南贫困乡镇公务员胜任力模型的特点 | 第51-52页 |
| ·乡镇公务员胜任力模型的应用价值 | 第52-54页 |
| 第5章 结论与展望 | 第54-56页 |
| ·主要结论 | 第54-55页 |
| ·主要创新 | 第55页 |
| ·研究展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 | 第59页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第59页 |
| 攻读学位期间参与的研究项目 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
