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基于平衡计分卡的地方政府绩效评估指标体系的构建--以白银市政府的应用研究为例

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
导论第9-20页
 一、研究背景及问题的提出第9-10页
 二、选题的意义第10-11页
 三、本文的研究思路及研究方法第11-12页
 四、国内外研究现状综述第12-14页
 五、核心词汇阐释第14-20页
第一章 我国地方政府绩效评估指标体系构建的理论基础第20-25页
 一、科学发展观理论第20-21页
 二、绩效管理理论第21-23页
 三、系统管理理论第23-25页
第二章 白银市政府绩效评估现状及存在问题分析第25-29页
 一、白银市简介第25页
 二、白银市政府绩效评估现状第25-26页
 三、存在问题分析第26-29页
第三章 基于平衡计分卡的白银市政府绩效评估指标体系的构建第29-44页
 一、平衡计分卡的优势第29页
 二、在白银市政府绩效评估中引入平衡计分卡的逻辑框架第29-30页
 三、平衡计分卡在白银市政府绩效评估中运用的可行性分析第30-31页
 四、地方政府绩效评估指标体系构建原则第31-33页
 五、基于平衡计分卡的白银市政府绩效评估指标内容第33-39页
 六、运用层次分析法确定各层级指标的权重第39-44页
第四章 平衡计分卡运用中存在的障碍和困难及相应的解决办法第44-49页
 一、平衡计分卡运用中可能存在的障碍和困难第44-45页
 二、相应的解决办法第45-49页
本文的研究结论第49-51页
参考文献第51-53页
致谢第53-54页
附录 “地方政府绩效评估指标的权重设计”调查问卷第54-57页

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