| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 引言 | 第7-8页 |
| 2 文献综述 | 第8-15页 |
| ·胜任力概念及其内涵 | 第8-12页 |
| ·胜任力的提出 | 第8-9页 |
| ·胜任力的概念 | 第9-11页 |
| ·胜任力与素质、能力的区分 | 第11-12页 |
| ·国内外关于胜任力的研究综述 | 第12-14页 |
| ·国外研究 | 第12-13页 |
| ·国内研究 | 第13-14页 |
| ·高等院校招生工作人员胜任力研究综述 | 第14-15页 |
| 3 研究设计 | 第15-19页 |
| ·概念界定 | 第15页 |
| ·研究目的 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·关键事件访谈法 | 第16页 |
| ·问卷设计 | 第16-19页 |
| ·问卷设计原则 | 第17页 |
| ·问卷设计的理论基础 | 第17-18页 |
| ·具体问卷调查 | 第18-19页 |
| 4 高等院校招生工作人员胜任力调研 | 第19-46页 |
| ·研究假设 | 第19页 |
| ·调研步骤 | 第19-21页 |
| ·访谈 | 第19-20页 |
| ·调查问卷的设计与发放、回收 | 第20-21页 |
| ·调查问卷结果分析 | 第21-43页 |
| ·针对高校招生工作人员的问卷分析 | 第21-37页 |
| ·针对2009级新生的问卷分析 | 第37-43页 |
| ·高等院校招生工作人员胜任力组合及其描述 | 第43-46页 |
| 5 高校招生工作人员胜任力在相应人力资源管理中的应用 | 第46-49页 |
| ·人力资源规划 | 第46页 |
| ·人员招聘 | 第46-47页 |
| ·培训与开发 | 第47-48页 |
| ·绩效考核 | 第48-49页 |
| 6 结论 | 第49-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第59-60页 |
| 详细摘要 | 第60-66页 |