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高校辅导员自我效能、工作倦怠及工作绩效关系研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 问题提出第8-13页
   ·研究背景第8-9页
   ·研究意义第9页
   ·研究框架及主要内容第9-11页
   ·相关概念界定第11页
   ·创新点及研究难点第11-13页
2 文献综述第13-24页
   ·自我效能理论综述第13-16页
   ·工作倦怠理论综述第16-19页
   ·工作绩效理论综述第19-20页
   ·三者相互关系综述第20-22页
     ·自我效能与工作绩效关系综述第20-21页
     ·自我效能与工作倦怠关系综述第21-22页
     ·工作倦怠与工作绩效关系综述第22页
   ·小结第22-24页
     ·以往研究成果第22-23页
     ·以往研究不足第23-24页
3 研究设计第24-33页
   ·研究目的第24页
   ·被试第24-25页
   ·研究方法和研究工具第25-31页
     ·研究方法第25页
     ·研究工具第25-31页
   ·设计架构与研究假设第31-33页
     ·设计架构第31-32页
     ·研究假设第32-33页
4 数据分析及结果讨论第33-52页
   ·高校辅导员自我效能的现状分析第33-38页
     ·高校辅导员自我效能的描述性统计分析第33-34页
     ·高校辅导员自我效能的人口统计学结果分析第34-38页
   ·高校辅导员工作倦怠的现状分析第38-40页
     ·高校辅导员工作倦怠的描述性统计分析第38-39页
     ·高校辅导员工作倦怠的人口统计学结果分析第39-40页
   ·高校辅导员工作绩效的现状分析第40-42页
     ·高校辅导员工作绩效的描述性统计分析第40-41页
     ·高校辅导员工作绩效的人口统计学结果分析第41-42页
   ·相关性分析第42-45页
     ·高校辅导员自我效能与工作绩效各维度的相关分析第42-43页
     ·高校辅导员工作倦怠与工作绩效各维度的相关分析第43-44页
     ·高校辅导员自我效能与工作倦怠各维度的相关分析第44-45页
   ·多元回归分析第45-48页
     ·高校辅导员自我效能对工作绩效的回归分析第45-46页
     ·高校辅导员工作倦怠对工作绩效的回归分析第46-47页
     ·高校辅导员工作倦怠对自我效能的回归分析第47-48页
   ·高校辅导员自我效能的中介作用分析第48-51页
   ·结构模型的构建第51-52页
5 结论与启示第52-57页
   ·研究结论第52-53页
   ·启示第53-55页
   ·研究不足与展望第55-57页
后记第57-58页
参考文献第58-62页
附录A第62-63页
附录B第63-67页
在学期间发表学术论文和研究成果第67-68页
详细摘要第68-78页

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