我国公务员行政责任冲突及对策研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-12页 |
| 第一节 研究的目的和意义 | 第6-7页 |
| 第二节 基本概念阐释 | 第7-9页 |
| 一、行政责任的含义 | 第7-8页 |
| 二、行政责任冲突的含义 | 第8-9页 |
| 第三节 国内外行政责任及责任冲突研究成果 | 第9-12页 |
| 一、国外行政责任及责任冲突研究成果 | 第9-10页 |
| 二、国内行政责任及责任冲突研究成果 | 第10-12页 |
| 第一章 我国公务员行政责任冲突表现形式和现实危害 | 第12-21页 |
| 第一节 我国公务员行政责任冲突的表现形式 | 第12-17页 |
| 一、权力冲突 | 第12-14页 |
| 二、角色冲突 | 第14-15页 |
| 三、利益冲突 | 第15-17页 |
| 第二节 我国公务员行政责任冲突的现实危害 | 第17-21页 |
| 第二章 我国公务员行政责任冲突产生原因和解决意义 | 第21-28页 |
| 第一节 我国公务员行政责任冲突产生原因 | 第21-24页 |
| 一、我国传统观念的影响 | 第21-22页 |
| 二、我国行政体制环境及社会因素的影响 | 第22-23页 |
| 三、公务员行政伦理道德水平的影响 | 第23-24页 |
| 第二节 化解我国公务员行政责任冲突的现实意义 | 第24-28页 |
| 一、重塑廉洁政府形象的必然要求 | 第25页 |
| 二、确保公共政策执行的有效保障 | 第25-26页 |
| 三、公务员实现个人社会价值的必然要求 | 第26-28页 |
| 第三章 化解我国公务员行政责任冲突的路径选择 | 第28-37页 |
| 第一节 公务员行政责任冲突的外部控制途径 | 第28-33页 |
| 一、加强我国行政伦理法制化建设 | 第28-31页 |
| 二、完善我国公务员的监督体系建设 | 第31-33页 |
| 第二节 公务员行政责任冲突的内部控制途径 | 第33-37页 |
| 一、加强对公务员理想信念的培养 | 第33-34页 |
| 二、注重对公务员行政伦理人格的塑造 | 第34-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
