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小学教师职业压力状况及影响因素研究--以沈阳市三所小学为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 引言第9-15页
    一、选题背景第9-10页
        (一)教师职业对小学教师的要求越来越高第9页
        (二)教学实践调查发现小学教师普遍存在较大职业压力第9-10页
    二、选题意义第10页
        (一)理论意义第10页
        (二)实践意义第10页
    三、文献综述第10-13页
        (一)国内外关于教师职业压力普遍性的研究第10-11页
        (二)国内外关于教师职业压力影响因素的研究第11-13页
        (三)研究综述第13页
    四、核心概念界定第13-15页
        (一)职业压力第13-14页
        (二)教师职业压力第14-15页
第二章 研究设计第15-24页
    一、研究内容第15页
    二、研究对象与研究方法的选择第15页
        (一)研究对象的简介第15页
        (二)研究方法的选择第15页
    三、研究要素的确定第15-20页
        (一)各维度理论依据第15-18页
        (二)对一线教师的深入访谈第18-20页
    四、研究工具第20-24页
        (一)调查问卷第20-23页
        (二)访谈提纲第23页
        (三)分析工具第23-24页
第三章 研究数据的统计与分析第24-40页
    一、小学教师职业压力水平分析第24-25页
    二、小学教师职业压力源分析第25-39页
        (一)小学教师职业压力源的总体情况第25-32页
        (二)小学教师职业压力源与人口统计学变量的关系分析第32-39页
    三、结论第39-40页
第四章 讨论第40-48页
    一、职业期望方面影响因素分析第40-43页
        (一)不合理的社会期望有失公允第40-42页
        (二)小学教师经济地位差强人意第42-43页
    二、学生因素方面影响因素分析第43-45页
        (一)对待个别学生问题无能为力第43-45页
        (二)对待学生安全问题谨小慎微第45页
    三、工作负荷方面影响因素分析第45-48页
        (一)小学教师教书育人重任在肩第45-46页
        (二)小学教师日常工作繁杂多样第46-48页
第五章 缓解小学教师职业压力的对策及建议第48-52页
    一、建立合理教师期望,切实提升经济地位第48-49页
        (一)媒体联动建立合理教师期望第48页
        (二)加大力度整治舆论不正之风第48页
        (三)切实落实提高教师薪资政策第48-49页
        (四)结合实际建立援助奖励机制第49页
    二、加强有效家校沟通,逐步提升自身能力第49-50页
        (一)强化教师对家校沟通的认识第49-50页
        (二)家长给予教师更多理解信任第50页
        (三)新任教师合理定位稳步提升第50页
    三、优化教师课时安排,削减形式主义活动第50-52页
        (一)适当减少教师过多课时分配第50-51页
        (二)避免过多形式化活动和检查第51-52页
第六章 研究不足与展望第52-53页
    一、研究不足第52页
    二、展望第52-53页
参考文献第53-57页
附录一 小学教师职业压力调查问卷第57-60页
附录二 小学教师职业压力访谈提纲第60-61页
致谢第61页

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