| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-36页 |
| 第一节 论文选题背景和意义 | 第14-19页 |
| 一、论文选题背景 | 第14-16页 |
| 二、论文选题意义 | 第16-19页 |
| 第二节 国内外有关该课题的研究现状及趋势 | 第19-29页 |
| 一、国外有关"劳动法‘倾斜保护原则’正义价值"这一课题的研究现状及趋势 | 第19-22页 |
| 二、国内有关"劳动法‘倾斜保护原则’正义价值"这一课题的研究现状及趋势 | 第22-28页 |
| 三、该课题的研究现状简评 | 第28-29页 |
| 第三节 研究思路和研究方法 | 第29-36页 |
| 一、研究思路 | 第29-34页 |
| 二、研究方法 | 第34-36页 |
| 第二章 劳动法"倾斜保护原则":理据及意义 | 第36-50页 |
| 第一节 劳动法"倾斜保护原则"的涵义及其理据 | 第36-44页 |
| 一、劳动法"倾斜保护原则"的涵义 | 第36-42页 |
| 二、劳动法"倾斜保护原则"的法理依据 | 第42-44页 |
| 第二节 劳动法"倾斜保护原则"的法律意义 | 第44-50页 |
| 一、劳动法从私(民)法中分离与独立的标志 | 第44-46页 |
| 二、劳动者的生存权的保障和劳动者的自由权的修正 | 第46-50页 |
| 第三章 前马克思主义正义观:为何及如何忽视了劳动者保护问题 | 第50-88页 |
| 第一节 正义的基本面相概述 | 第50-53页 |
| 一、"普洛透斯似"的正义面相及其实质 | 第51-52页 |
| 二、正义观念的两个层次 | 第52-53页 |
| 第二节 西方正义观:劳动者保护问题的渐次呈现 | 第53-85页 |
| 一、西方古代正义观:劳动者保护被排斥在视野之外 | 第53-66页 |
| 二、西方近代正义观:劳动者平等保护 | 第66-74页 |
| 三、西方现代正义观:劳动者倾斜保护的被关注 | 第74-85页 |
| 第三节 中国传统正义观:劳动者保护被排斥在视野之外 | 第85-88页 |
| 一、儒家正义观:"仁"是"人的发现" | 第85-86页 |
| 二、儒家正义观:劳动者保护被排斥在视野之外 | 第86-88页 |
| 第四章 资本主义雇佣劳动制度对劳动者保护的漠视:马克思主义正义理论的批判视野 | 第88-110页 |
| 第一节 "马克思与正义":基于资本主义雇佣劳动制度合理性与否问题的争论 | 第89-99页 |
| 一、马克思是在何种意义上批判资本主义雇佣劳动制度的 | 第89-95页 |
| 二、马克思批判资本主义雇佣劳动制度是否具有正义价值诉求 | 第95-96页 |
| 三、合理劳动关系和劳动者自由而全面的发展:马克思主义正义理论的价值旨归 | 第96-99页 |
| 第二节 揭露不合理劳动关系的根源和实质:马克思主义正义理论演进过程 | 第99-102页 |
| 第三节 不合理劳动关系的根本变革与制度正义:马克思主义正义理论的贡献 | 第102-110页 |
| 一、社会生产推动人类社会发展 | 第103-104页 |
| 二、正义具有历史性和相对性 | 第104-106页 |
| 三、社会生产决定了正义的实质 | 第106-108页 |
| 四、正义主要指制度正义 | 第108-110页 |
| 第五章 对劳动者"平等"保护:自由主义正义观 | 第110-127页 |
| 第一节 对劳动者"平等"保护的历史背景:身份型社会到契约型社会 | 第110-117页 |
| 一、身份型社会:等级制政治国家 | 第111-113页 |
| 二、契约型社会:近代市民社会的独立 | 第113-117页 |
| 第二节 劳动关系被视为私(民)法调整对象辨析:自由主义正义观 | 第117-127页 |
| 一、对劳动者"平等"保护:近代市民社会的产物 | 第117-122页 |
| 二、对劳动者"平等"保护:自由主义正义观 | 第122-123页 |
| 三、对劳动者"平等"保护的解读:基于马克思主义正义理论视域 | 第123-127页 |
| 第六章 劳动法"倾斜保护原则":自由主义正义观的自我调适 | 第127-146页 |
| 第一节 劳动法"倾斜保护原则":起源与发展 | 第128-133页 |
| 一、直接动因:工人运动 | 第128-131页 |
| 二、劳动法"倾斜保护原则"的新意蕴:从"身份"到"契约"的逆转 | 第131-133页 |
| 第二节 劳动关系成为社会(劳动)法调整对象辨识:自由主义正义观的自我调适 | 第133-146页 |
| 一、劳动法"倾斜保护原则":市民社会内在局限的内部克服 | 第133-140页 |
| 二、劳动法"倾斜保护原则":自由主义正义观的自我调适 | 第140-142页 |
| 三、劳动法"倾斜保护原则"的解读:基于马克思主义正义理论视域 | 第142-146页 |
| 第七章 劳动法"倾斜保护原则"正义价值实现之途——基于劳动法基础理论分析 | 第146-160页 |
| 第一节 劳动法"倾斜保护原则"正义价值实现之途:实体法意义 | 第147-155页 |
| 一、劳动关系的国家干预:"劳动基准法定" | 第147-149页 |
| 二、劳动关系的社会干预:集体合同 | 第149-150页 |
| 三、微观层次的国家直接干预:劳动合同的强制性规定 | 第150-152页 |
| 四、国家在就业问题上的基本职责:就业促进 | 第152-154页 |
| 五、劳动风险的制度性保障:劳动者的社会保险 | 第154-155页 |
| 第二节 劳动法"倾斜保护原则"正义价值实现之途:程序法意义 | 第155-160页 |
| 一、劳动者权利保障的最后防线:劳动争议处理 | 第155-157页 |
| 二、私法责任的限定和公法责任的优位:新型劳动法责任形式 | 第157-158页 |
| 三、工人组织、雇主与政府的对话与合作:劳动法"三方机制" | 第158-160页 |
| 第八章 劳动法"倾斜保护原则"正义价值实现之途——基于域外劳动法律制度分析 | 第160-181页 |
| 第一节 域外劳动法律制度:历史考察 | 第161-164页 |
| 第二节 域外劳动法律制度:内容概述 | 第164-181页 |
| 一、劳动基准方面 | 第164-167页 |
| 二、集体合同方面 | 第167-169页 |
| 三、劳动合同的强制性规定方面 | 第169-171页 |
| 四、就业促进方面 | 第171-173页 |
| 五、劳动者社会保险方面 | 第173-174页 |
| 六、劳动争议处理方面 | 第174-178页 |
| 七、新型劳动法责任形式方面 | 第178-179页 |
| 八、劳动法"三方机制"方面 | 第179-181页 |
| 第九章 当代中国劳动法"倾斜保护原则"正义价值问题的思考 | 第181-202页 |
| 第一节 当代中国劳动法"倾斜保护原则"正义价值的问题困境及出路 | 第182-194页 |
| 一、当代中国社会主义市场经济条件的劳动力是否为商品以及如何看待由此引发的诸问题 | 第183-189页 |
| 二、当代中国劳动法是否需要对劳动者"倾斜保护"以及如何看待由此引发的诸问题 | 第189-194页 |
| 第二节 当代中国劳动法"倾斜保护原则"正义价值的实现与超越 | 第194-202页 |
| 一、当代中国劳动法"倾斜保护原则"正义价值的实现的初步思考 | 第194-199页 |
| 二、当代中国劳动法"倾斜保护原则"正义价值的超越 | 第199-202页 |
| 结束语 | 第202-210页 |
| 一、本文的一些有限认识 | 第202-205页 |
| 二、本文的一些贡献 | 第205-208页 |
| 三、本文待改进提高之处 | 第208-210页 |
| 参考文献 | 第210-219页 |
| 致谢 | 第219-220页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第220页 |
