摘要 | 第5-6页 |
Abstracts | 第6页 |
第一章 绪论 | 第9-16页 |
1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
1.1.1 研究背景 | 第9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.2 国内外研究现状及评价 | 第10-14页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
1.2.3 研究述评 | 第13-14页 |
1.3 研究方法、研究思路及研究内容 | 第14-15页 |
1.3.1 研究方法 | 第14页 |
1.3.2 研究思路 | 第14页 |
1.3.3 研究内容 | 第14-15页 |
1.4 研究的创新点与不足 | 第15-16页 |
1.4.1 研究的创新点 | 第15页 |
1.4.2 研究的不足 | 第15-16页 |
第二章 绩效管理相关理论与方法 | 第16-20页 |
2.1 相关概念 | 第16-17页 |
2.1.1 绩效 | 第16页 |
2.1.2 绩效管理 | 第16页 |
2.1.3 公司绩效管理 | 第16-17页 |
2.2 绩效管理系统理论 | 第17页 |
2.2.1 绩效管理系统 | 第17页 |
2.2.2 绩效管理与绩效考核的区别 | 第17页 |
2.3 绩效管理的方法 | 第17-20页 |
2.3.1 关键绩效指标法(KPI) | 第18页 |
2.3.2 平衡记分卡(BSC) | 第18-20页 |
第三章 科神股份公司绩效管理现状 | 第20-31页 |
3.1 科神股份公司概况 | 第20页 |
3.2 科神股份公司发展现状 | 第20-24页 |
3.2.1 公司组织机构 | 第20-21页 |
3.2.2 公司业务及产品 | 第21-22页 |
3.2.3 公司人员结构 | 第22-23页 |
3.2.4 公司经营及财务状况 | 第23-24页 |
3.3 科神股份公司绩效管理 | 第24-31页 |
3.3.1 科神股份公司绩效管理过程和内容 | 第24-27页 |
3.3.2 科神股份公司绩效管理成效评价 | 第27-31页 |
第四章 科神股份公司绩效管理存在的问题及原因分析 | 第31-36页 |
4.1 科神股份公司绩效管理存在的问题 | 第31-34页 |
4.1.1 绩效管理体系不完善 | 第31页 |
4.1.2 绩效指标设计不科学 | 第31-32页 |
4.1.3 绩效实施过程有差距 | 第32页 |
4.1.4 绩效考核环节设置需改进 | 第32-33页 |
4.1.5 绩效改进及绩效考核结果合理利用不够 | 第33-34页 |
4.2 科神股份公司绩效管理存在问题的原因分析 | 第34-36页 |
4.2.1 新疆农垦科学院企业管理部门指导不够 | 第34页 |
4.2.2 对绩效管理认识不全面 | 第34页 |
4.2.3 绩效管理与战略目标实际脱节 | 第34-35页 |
4.2.4 受传统管理思想影响,制度的执行效果不理想 | 第35-36页 |
第五章 科神股份公司绩效管理方案的优化 | 第36-53页 |
5.1 科神股份公司绩效管理优化方案的指导思想和原则 | 第36-37页 |
5.1.1 科神股份公司绩效管理优化方案的指导思想 | 第36页 |
5.1.2 科神股份公司绩效管理优化方案的原则 | 第36-37页 |
5.2 科神股份公司绩效管理优化方案 | 第37-53页 |
5.2.1 完善科神股份公司绩效考核指标体系 | 第37-47页 |
5.2.2 绩效管理流程的优化 | 第47-53页 |
第六章 加强科神股份公司绩效管理的保障措施 | 第53-55页 |
6.1 组织机制保障 | 第53页 |
6.1.1 建立领导机构 | 第53页 |
6.1.2 完善相关制度 | 第53页 |
6.1.3 新疆农垦科学院及其企业管理部门加强指导和提供支持 | 第53页 |
6.2 文化保障 | 第53-54页 |
6.2.1 奖惩分明 | 第53页 |
6.2.2 鼓励学习 | 第53-54页 |
6.2.3 良性竞争 | 第54页 |
6.3 培训保障 | 第54-55页 |
6.3.1 对考核者的培训 | 第54页 |
6.3.2 对被考核者的全员培训 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-57页 |
附录 | 第57-60页 |
附录一 :科神股份公司绩效管理体系现状调查问卷 | 第57-59页 |
附录二 :科神股份公司绩效管理访谈提纲 | 第59-60页 |
致谢 | 第60-61页 |
作者简介 | 第61-62页 |
附件 | 第62页 |