| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-13页 |
| 1.3 本文的创新之处 | 第13页 |
| 1.4 论文的结构安排 | 第13-15页 |
| 2 最低工资标准的理论研究 | 第15-20页 |
| 2.1 最低工资制度的发展历程 | 第15-16页 |
| 2.2 最低工资标准的就业效应的相关理论 | 第16-20页 |
| 2.2.1 完全竞争模型 | 第17页 |
| 2.2.2 买方垄断模型 | 第17-20页 |
| 3 数据的统计描述与模型设定 | 第20-27页 |
| 3.1 数据的来源与处理 | 第20-21页 |
| 3.2 变量的选取及统计描述 | 第21-24页 |
| 3.3 模型设定 | 第24-27页 |
| 4 实证结果分析 | 第27-38页 |
| 4.1 最低工资对就业影响的实证结果 | 第27-32页 |
| 4.2 最低工资对就业稳定性影响的实证结果 | 第32-38页 |
| 5 结论与建议 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |