县级公立医院“编制备案制”研究--以四川省合江县为例

内容摘要	第4-5页
abstract	第5-6页
一、绪论	第9-12页
（一）研究背景和意义	第9-10页
（二）文献综述	第10-11页
（三）研究思路和研究方法	第11页
（四）研究重点和可能的创新点	第11-12页
二、相关概念及理论依据	第12-17页
（一）核心概念	第12-15页
（二）理论依据	第15-17页
三、合江县县级公立医院编制管理现状及弊端分析	第17-30页
（一）合江县县级公立医院编制管理现状	第17-22页
（二）合江县现行编制管理模式的弊端分析	第22-27页
（三）合江县现行编制管理模式弊端的原因分析	第27-30页
四、国内“编制备案制”实施之经验与局限性	第30-36页
（一）山东省的主要做法	第30-33页
（二）北京市的主要做法	第33-34页
（三）深圳市的主要做法	第34-35页
（四）实验中的“编制备案制”之局限性分析	第35-36页
五、县级公立医院实行“编制备案制”之对策分析	第36-43页
（一）加快机构编制法制建设	第36-37页
（二）科学制定县级公立医院编制标准	第37-39页
（三）推进薪酬制度改革破除“编制迷信”	第39页
（四）备案编制不再纳入全县编制总量控制范围	第39-40页
（五）与法人治理结构相结合的“去行政化”	第40-41页
（六）实现县级公立医院人事自主权	第41-42页
（七）实行实名制管理下的年报制度	第42页
（八）发展壮大民营医院形成倒逼机制	第42-43页
结语	第43-44页
参考文献	第44-47页
致谢	第47页