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我国地方政府推进预算绩效管理研究--以J市财政预算绩效管理为例

摘要第7-8页
abstract第8-9页
第一章 绪论第10-17页
    1.1 问题的提出第10-11页
    1.2 国内外相关研究文献述评第11-14页
        1.2.1 国外相关研究文献述评第11-12页
        1.2.2 国内相关研究文献述评第12-14页
    1.3 研究的主要内容及意义第14-15页
        1.3.1 研究的主要内容第14页
        1.3.2 研究意义第14-15页
    1.4 研究思路与研究方法第15页
        1.4.1 研究思路第15页
        1.4.2 研究方法第15页
    1.5 研究的重点、难点与创新第15-17页
        1.5.1 研究的重点第15页
        1.5.2 研究的难点第15页
        1.5.3 研究的创新之处第15-17页
第二章 相关概念的涵义界定第17-19页
    2.1 地方政府预算管理的涵义第17页
    2.2 地方政府绩效管理的涵义第17-18页
    2.3 地方政府预算绩效管理的涵义第18-19页
第三章 地方政府预算绩效管理的现状分析第19-25页
    3.1 地方政府预算绩效管理的发展历程第19-20页
        3.1.1 萌芽探索阶段第19页
        3.1.2 试点推进阶段第19-20页
    3.2 地方政府预算绩效管理取得的成绩第20-23页
        3.2.1 地方政府推行预算管理取得的成绩第20-21页
        3.2.2 地方政府推行绩效管理取得的成绩第21-22页
        3.2.3 地方政府推行预算绩效管理取得的成绩第22-23页
    3.3 地方政府预算绩效管理存在的主要问题第23-25页
        3.3.1 预算绩效管理基础不扎实第23-24页
        3.3.2 全过程预算绩效管理体系不完善第24页
        3.3.3 预算绩效管理评价指标体系不健全第24页
        3.3.4 预算绩效管理相关保障不充分第24-25页
第四章 地方政府推进预算绩效管理存在问题的原因第25-29页
    4.1 预算绩效管理基础不扎实第25-26页
        4.1.1 缺乏正确的绩效理念第25页
        4.1.2 缺乏相关的法律制度第25-26页
    4.2 预算绩效管理体系不完善第26-27页
        4.2.1 预算绩效管理目标不明确第26页
        4.2.2 预算绩效管理运行监控不到位第26页
        4.2.3 预算绩效管理缺乏过程评价第26-27页
        4.2.4 预算绩效管理评价结果难以应用第27页
    4.3 预算绩效管理评价指标体系不健全第27-28页
        4.3.1 缺乏统一的评价指标第27页
        4.3.2 缺乏系统性全面性指标第27-28页
    4.4 预算绩效管理保障不充分第28-29页
        4.4.1 缺乏专业型复合型人才第28页
        4.4.2 缺乏有力的信息化建设第28-29页
第五章 地方政府推进预算绩效管理的路径第29-40页
    5.1 夯实地方政府预算绩效管理基础第29-31页
        5.1.1 夯实预算绩效管理社会基础第29-30页
        5.1.2 夯实预算绩效管理内部基础第30-31页
    5.2 完善地方政府预算绩效管理结构体系第31-33页
        5.2.1 设置明确的预算绩效目标第31-32页
        5.2.2 实施对预算绩效管理的跟踪监控第32页
        5.2.3 加强对预算绩效的评价第32页
        5.2.4 强化预算绩效评价结果的反馈应用第32-33页
    5.3 构建地方政府预算绩效评价指标体系第33-38页
        5.3.1 构建定量指标与定性指标相结合的指标体系第33-34页
        5.3.2 构建共性指标与个性指标相结合的指标体系第34-35页
        5.3.3 构建全面科学的指标体系第35-36页
        5.3.4 以J市B区建设社会主义新农村农田水利项目为例第36-38页
    5.4 健全地方政府预算绩效管理保障体系第38-40页
        5.4.1 健全地方政府预算绩效管理的人才保障第38页
        5.4.2 健全地方政府预算绩效管理的技术保障第38-40页
第六章 结论与展望第40-41页
参考文献第41-44页
附录第44-46页
个人简历、攻读硕士期间的科研成果与获奖情况第46-47页
致谢第47-48页

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