摘要 | 第7-8页 |
abstract | 第8-9页 |
第一章 绪论 | 第10-17页 |
1.1 问题的提出 | 第10-11页 |
1.2 国内外相关研究文献述评 | 第11-14页 |
1.2.1 国外相关研究文献述评 | 第11-12页 |
1.2.2 国内相关研究文献述评 | 第12-14页 |
1.3 研究的主要内容及意义 | 第14-15页 |
1.3.1 研究的主要内容 | 第14页 |
1.3.2 研究意义 | 第14-15页 |
1.4 研究思路与研究方法 | 第15页 |
1.4.1 研究思路 | 第15页 |
1.4.2 研究方法 | 第15页 |
1.5 研究的重点、难点与创新 | 第15-17页 |
1.5.1 研究的重点 | 第15页 |
1.5.2 研究的难点 | 第15页 |
1.5.3 研究的创新之处 | 第15-17页 |
第二章 相关概念的涵义界定 | 第17-19页 |
2.1 地方政府预算管理的涵义 | 第17页 |
2.2 地方政府绩效管理的涵义 | 第17-18页 |
2.3 地方政府预算绩效管理的涵义 | 第18-19页 |
第三章 地方政府预算绩效管理的现状分析 | 第19-25页 |
3.1 地方政府预算绩效管理的发展历程 | 第19-20页 |
3.1.1 萌芽探索阶段 | 第19页 |
3.1.2 试点推进阶段 | 第19-20页 |
3.2 地方政府预算绩效管理取得的成绩 | 第20-23页 |
3.2.1 地方政府推行预算管理取得的成绩 | 第20-21页 |
3.2.2 地方政府推行绩效管理取得的成绩 | 第21-22页 |
3.2.3 地方政府推行预算绩效管理取得的成绩 | 第22-23页 |
3.3 地方政府预算绩效管理存在的主要问题 | 第23-25页 |
3.3.1 预算绩效管理基础不扎实 | 第23-24页 |
3.3.2 全过程预算绩效管理体系不完善 | 第24页 |
3.3.3 预算绩效管理评价指标体系不健全 | 第24页 |
3.3.4 预算绩效管理相关保障不充分 | 第24-25页 |
第四章 地方政府推进预算绩效管理存在问题的原因 | 第25-29页 |
4.1 预算绩效管理基础不扎实 | 第25-26页 |
4.1.1 缺乏正确的绩效理念 | 第25页 |
4.1.2 缺乏相关的法律制度 | 第25-26页 |
4.2 预算绩效管理体系不完善 | 第26-27页 |
4.2.1 预算绩效管理目标不明确 | 第26页 |
4.2.2 预算绩效管理运行监控不到位 | 第26页 |
4.2.3 预算绩效管理缺乏过程评价 | 第26-27页 |
4.2.4 预算绩效管理评价结果难以应用 | 第27页 |
4.3 预算绩效管理评价指标体系不健全 | 第27-28页 |
4.3.1 缺乏统一的评价指标 | 第27页 |
4.3.2 缺乏系统性全面性指标 | 第27-28页 |
4.4 预算绩效管理保障不充分 | 第28-29页 |
4.4.1 缺乏专业型复合型人才 | 第28页 |
4.4.2 缺乏有力的信息化建设 | 第28-29页 |
第五章 地方政府推进预算绩效管理的路径 | 第29-40页 |
5.1 夯实地方政府预算绩效管理基础 | 第29-31页 |
5.1.1 夯实预算绩效管理社会基础 | 第29-30页 |
5.1.2 夯实预算绩效管理内部基础 | 第30-31页 |
5.2 完善地方政府预算绩效管理结构体系 | 第31-33页 |
5.2.1 设置明确的预算绩效目标 | 第31-32页 |
5.2.2 实施对预算绩效管理的跟踪监控 | 第32页 |
5.2.3 加强对预算绩效的评价 | 第32页 |
5.2.4 强化预算绩效评价结果的反馈应用 | 第32-33页 |
5.3 构建地方政府预算绩效评价指标体系 | 第33-38页 |
5.3.1 构建定量指标与定性指标相结合的指标体系 | 第33-34页 |
5.3.2 构建共性指标与个性指标相结合的指标体系 | 第34-35页 |
5.3.3 构建全面科学的指标体系 | 第35-36页 |
5.3.4 以J市B区建设社会主义新农村农田水利项目为例 | 第36-38页 |
5.4 健全地方政府预算绩效管理保障体系 | 第38-40页 |
5.4.1 健全地方政府预算绩效管理的人才保障 | 第38页 |
5.4.2 健全地方政府预算绩效管理的技术保障 | 第38-40页 |
第六章 结论与展望 | 第40-41页 |
参考文献 | 第41-44页 |
附录 | 第44-46页 |
个人简历、攻读硕士期间的科研成果与获奖情况 | 第46-47页 |
致谢 | 第47-48页 |