| 摘要 | 第9-10页 |
| ABSTRACT | 第10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 背景及国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第14-15页 |
| 1.3 主要贡献及组织结构 | 第15-17页 |
| 1.3.1 本文的主要贡献 | 第15-16页 |
| 1.3.2 本文的组织结构 | 第16-17页 |
| 第二章 武警特战队员选拔的问题及其项目管理基本设计 | 第17-22页 |
| 2.1 武警特战分队概况 | 第17-18页 |
| 2.2 武警特战队员选拔存在的问题及原因 | 第18-19页 |
| 2.2.1 武警特战分队建设方面 | 第18页 |
| 2.2.2 武警特战队员选拔方面 | 第18-19页 |
| 2.3 武警特战队员选拔项目管理的基本设计 | 第19-21页 |
| 2.3.1 武警特战队员选拔改善的目标 | 第20页 |
| 2.3.2 武警特战队员选拔改进措施 | 第20页 |
| 2.3.3 武警特战队员选拔项目确定 | 第20-21页 |
| 2.4 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 武警特战队员选拔项目开始过程和计划过程 | 第22-41页 |
| 3.1 武警特战队员选拔项目开始过程 | 第22-24页 |
| 3.1.1 武警特战队员选拔项目组织结构 | 第22页 |
| 3.1.2 武警特战队员选拔项目任务分工 | 第22-24页 |
| 3.2 武警特战队员选拔项目计划过程 | 第24-40页 |
| 3.2.1 武警特战队员选拔项目工作分解结构 | 第24-25页 |
| 3.2.2 武警特战队员选拔项目各类计划制定 | 第25-30页 |
| 3.2.3 选拔项目训练和考核内容的确定 | 第30-39页 |
| 3.2.4 武警特战队员选拔项目业务培训 | 第39-40页 |
| 3.3 本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 武警特战队员选拔项目执行过程和控制过程 | 第41-45页 |
| 4.1 武警特战队员选拔项目执行过程 | 第41-42页 |
| 4.1.1 武警特战队员选拔项目人力资源管理 | 第41页 |
| 4.1.2 武警特战队员选拔项目沟通管理 | 第41-42页 |
| 4.2 武警特战队员选拔项目控制过程 | 第42-44页 |
| 4.2.1 武警特战队员选拔项目进度控制 | 第42-43页 |
| 4.2.2 武警特战队员选拔项目质量控制 | 第43页 |
| 4.2.3 武警特战队员选拔项目费用控制 | 第43-44页 |
| 4.3 本章小结 | 第44-45页 |
| 第五章 武警特战队员选拔项目结束过程 | 第45-48页 |
| 5.1 武警特战队员选拔项目验收 | 第45-46页 |
| 5.1.1 选拔项目验收的依据 | 第45页 |
| 5.1.2 选拔项目验收的组织及流程 | 第45-46页 |
| 5.2 武警特战队员选拔项目完成情况评估 | 第46-47页 |
| 5.2.1 完成情况 | 第46-47页 |
| 5.2.2 针对存在的问题拟修改的对策和方法 | 第47页 |
| 5.3 本章小结 | 第47-48页 |
| 第六章 实证研究 | 第48-57页 |
| 6.1 武警A支队特战队员选拔项目概况 | 第48页 |
| 6.2 武警A支队特战队员选拔项目实施 | 第48-54页 |
| 6.2.1 武警A支队特战队员选拔项目开始过程 | 第48-50页 |
| 6.2.2 武警A支队特战队员选拔项目计划过程 | 第50-53页 |
| 6.2.3 武警A支队特战队员选拔项目执行过程 | 第53页 |
| 6.2.4 武警A支队特战队员选拔项目控制过程 | 第53-54页 |
| 6.2.5 武警A支队特战队员选拔项目结束过程 | 第54页 |
| 6.3 选拔项目成果的跟踪与分析 | 第54-56页 |
| 6.3.1 武警A支队特战队员选拔项目评估 | 第54-55页 |
| 6.3.2 武警A支队特战队员选拔项目跟踪问效 | 第55-56页 |
| 6.4 本章小结 | 第56-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第61-62页 |
| 附录A 武警特战队员选拔考核指标重要性调查问卷 | 第62-64页 |
| 附录B 武警特战队员选拔考核指标相关性调查问卷 | 第64-65页 |
| 附录C 专家权威程度调查统计表 | 第65页 |