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烟台丰金集团企业慈善责任研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的及意义第11-13页
        1.2.1 研究目的第11-12页
        1.2.2 研究意义第12-13页
    1.3 国内外研究现状第13-16页
        1.3.1 国外研究现状第13-14页
        1.3.2 国内研究现状第14-15页
        1.3.3 国内外研究综述第15-16页
    1.4 研究方法与内容第16-18页
        1.4.1 研究方法第16页
        1.4.2 研究内容第16-18页
第2章 相关概念与理论基础第18-25页
    2.1 企业慈善责任的相关概念第18-19页
        2.1.1 慈善的涵义第18页
        2.1.2 企业慈善责任的概念界定第18-19页
    2.2 企业慈善责任的理论基础第19-25页
        2.2.1 利益相关者理论第19-20页
        2.2.2 社会责任层级理论第20-22页
        2.2.3 企业公民理论第22-23页
        2.2.4 企业文化理论第23-25页
第3章 丰金企业慈善责任履行现状第25-29页
    3.1 丰金集团简介第25页
    3.2 丰金慈善宗旨第25-26页
    3.3 丰金慈善项目第26-28页
        3.3.1 丰金爱心在线第26页
        3.3.2 丰金爱心餐厅第26页
        3.3.3 丰金爱心超市第26-27页
        3.3.4 丰金书院第27页
        3.3.5 丰金国学学校第27-28页
    3.4 丰金慈善影响第28-29页
第4章 丰金企业慈善行为分析第29-46页
    4.1 丰金企业慈善责任的内生动力第29-41页
        4.1.1 品牌协同——借助慈善活动提升品牌价值第29-33页
        4.1.2 公私协作——联手政府部门实现互利共赢第33-36页
        4.1.3 文化融合——融入“仁爱”理念助推文化传承第36-38页
        4.1.4 同理心秉持——推己及人推崇企业精神慈善第38-41页
    4.2 丰金企业慈善责任履行存在的问题第41-46页
        4.2.1 制度保障不健全第41-42页
        4.2.2 评价体系不完善第42-44页
        4.2.3 人才资源不充足第44-46页
第5章 完善丰金企业慈善责任的对策第46-55页
    5.1 加强企业慈善行为管理第46-48页
        5.1.1 构建慈善行为管理的基本框架第46-47页
        5.1.2 探索数字化企业慈善管理模式第47-48页
    5.2 实行企业慈善绩效评价第48-52页
        5.2.1 重视隐性经济绩效评价第48-49页
        5.2.2 建立慈善责任成本收益模式第49-52页
    5.3 打造企业慈善人才培育体系第52-53页
        5.3.1 提高企业慈善人才薪酬待遇第52页
        5.3.2 支持鼓励慈善人才深造学习第52-53页
    5.4 确保企业持续健康发展第53-55页
        5.4.1 正确处理求利与求德的矛盾第53页
        5.4.2 保持企业慈善责任延绵持久第53-55页
第6章 结论与展望第55-57页
    6.1 研究结论第55页
    6.2 不足之处第55-56页
    6.3 研究展望第56-57页
参考文献第57-60页
附录 烟台丰金集团企业慈善情况问卷调查表第60-62页
致谢第62页

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