中国省部级官员职业与职务变迁研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究目的与意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外在该方向的研究现状及分析 | 第9-13页 |
| 1.2.1 国外在该方向的研究现状及分析 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状及分析 | 第11-13页 |
| 1.2.3 国内外文献综述的简析 | 第13页 |
| 1.3 本章小结 | 第13-15页 |
| 第2章 研究设计 | 第15-20页 |
| 2.1 研究对象的选定 | 第15页 |
| 2.2 相关概念的界定 | 第15-16页 |
| 2.3 研究内容及理论假设 | 第16页 |
| 2.4 研究方案 | 第16-19页 |
| 2.4.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 2.4.2 变量设计及操作化 | 第17-18页 |
| 2.4.3 特殊变量取值的说明 | 第18-19页 |
| 2.4.4 数据文件的建构 | 第19页 |
| 2.5 本章小结 | 第19-20页 |
| 第3章 省部级官员的群体特征 | 第20-28页 |
| 3.1 省部级官员在四套领导班子的分布状况 | 第20-21页 |
| 3.2 省部级官员群体的性别结构 | 第21-22页 |
| 3.3 省部级官员群体的年龄结构 | 第22-25页 |
| 3.4 省部级官员的政治面貌特征 | 第25-26页 |
| 3.5 省部级官员的民族分布特征 | 第26-27页 |
| 3.6 本章小结 | 第27-28页 |
| 第4章 第一职业特征 | 第28-33页 |
| 4.1 官员的第一职业性质 | 第28-29页 |
| 4.2 第一职业的单位类型 | 第29-30页 |
| 4.3 省部级官员知青群体的第一职业特征 | 第30-32页 |
| 4.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第5章 职业与职级变迁特征分析 | 第33-44页 |
| 5.1 官员的职业变迁次数 | 第33-35页 |
| 5.2 职务变迁次数 | 第35-36页 |
| 5.3 职务变迁时长 | 第36-41页 |
| 5.3.1 官员晋升至副部级别的变迁总时长 | 第36-37页 |
| 5.3.2 各职务级别变迁时长分析 | 第37-41页 |
| 5.4 各职务级别跨级变迁分析 | 第41-43页 |
| 5.5 本章小结 | 第43-44页 |
| 第6章 官员晋升的相关性因素分析 | 第44-56页 |
| 6.1 性别的影响 | 第44-46页 |
| 6.1.1 性别与职业变迁次数分析 | 第44-45页 |
| 6.1.2 性别与职业变迁时长分析 | 第45-46页 |
| 6.2 学历的影响 | 第46-50页 |
| 6.2.1 第一学历与职业变迁的相关性分析 | 第46-48页 |
| 6.2.2 最终学历与职业变迁的相关性分析 | 第48-50页 |
| 6.3 第一职业的影响 | 第50-53页 |
| 6.3.1 第一职业性质的影响 | 第50-52页 |
| 6.3.2 第一职业单位类型的影响 | 第52-53页 |
| 6.4 秘书职务的影响 | 第53-54页 |
| 6.4.1 秘书经历与职业变迁次数的相关性分析 | 第53-54页 |
| 6.4.2 秘书经历与职业变迁时长的相关性分析 | 第54页 |
| 6.5 本章小结 | 第54-56页 |
| 第7章 问题与反思 | 第56-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
